2022年廣東公務員無領導面試之無領導答題技巧

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　　一個最常見的情況就是有部分同學可能在答題的過程中，好不容易想到的論據或論點還沒有表達就被他人搶先一步，如果說自己發言次數較少，內容不詳實的基礎之上，不用擔心與他人重復，因為同樣的觀點每個人的表達方式是有差異的。只有抓住了機會，才能思路越說越寬，參與到整個進程之中，特別是在前期訓練的時候更是要強迫自己走出這一步，才能越來越好。

　　另外有時候大家感覺自己沒有非常好的想法，害怕自己說的內容沒有新意，因此不太參與到討論之中，導致有什么存在感。事實上，有時候與自己保持一致觀點的考生可能輸出了一個非常亮眼的觀點，可能由于對方表達能力比較欠缺，沒有讓全場明白其核心論點，那么我們就要善于去抓住這個機會，用自己的邏輯重新組織語言進行表達，會取得意想不到的效果。但是我們要尊重知識，表達之前可以先說正如某某考生剛才提到的，也可以贏得一波大家的好感。

　　如果實在沒有太多的內容可以表達，那就要學會總結并且適當推進進程。當一個論點被論證的比較充分的時候，要善于總結大家的論據，推進進程進入下一個討論環節。又或者當雙方僵持不下的時候，也要嘗試總結雙方論點，可以讓大家了解討論的概況，盡快結束爭執。所以學會總結是一個非常有利的點，不需要輸出新的觀點，只需要做好記錄流暢精準表達，就可以獲得一定的分數，平時訓練要嘗試去做這一項工作。

　　當然，在討論的過程當中，一方面要輸出觀點 ，另一方面也要注意團隊和諧。即使自己的觀點非常犀利，站得住腳，只要小組大部分人與自己觀點相悖，當討論僵持不下，或者論據開始明顯重復的時候，就要學會舍棄自己觀點，保持團隊往前進，不然很容易讓考官誤認為不顧全大局，缺乏全局觀。不過在舍棄自己觀點的時候也有一定的技巧，需要講明白自己為什么會倒戈，而不是非常硬的轉接 ，盡量處理的絲滑一些，比如“雖然我的某某選項也有一定的優勢，但是大家的選擇更加全面，也符合我們前期設定的標準，所以綜合而言選某某更適合”。如果考場有一個強有力的搭檔互相配合，能引導小組討論的方向，那么就可以堅持自己的想法，持續進行新論點的輸出，這樣就有機會獲得高分。

　　最后，無領導討論確實有很多技巧，但是再強的技巧在強大的實力面前都不堪一擊，所以希望大家能夠持續進行學習，加強理論知識的沉淀，強化自己的答題素養，才能取得最后的成功。

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（編輯：廣東華圖）