2020廣東公務員面試入門指南：空間維度搞定無領導小組討論面試

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　　無領導小組討論面試,是指一組考生在給定的時間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個小組意見。參加討論的考生人數一般是4到8個人，最好是6個人，討論持續時間通常是一小時左右。

　　在傳統的結構化面試里，流程和內容都比較固定和統一，一般都是一群考官依次通過問答的方式去和考生交流。雖然結構化面試很規范和公平，但是也存在著弊端，一方面這種形式效率很低，一天只能面試二十多名考生，另一方面考官也很難準確地對比出不同考生的水平差異。相比之下無領導小組討論面試就規避了這個問題，在無領導小組討論面試中，一次性入場5-8名考生，大家通過在規定時間內共同討論問題的形式取代了單個考生和考官問答的形式，提高了效率，也增加了不同考生之間的對比效應。

　　無領導小組討論面試形式最早出現在一戰時期，是德國用來選拔間諜的一種面試形式。當前我國在部分省份如吉林、云南等地的省考以及國考的部分崗位中運用到了無領導小組討論面試。我們相信這種面試形式未來可能也會在其他省份省考的面試中越來越多地應用到。

　　空間維度搞定無領導小組討論面試

　　無領導討論通常是在一間特定的會議室中進行，室內有會議圓桌或者長桌(或V形排列)，數把座椅，圓桌上放置紙筆，面試考場是封閉式的 (如圖)。

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公告發布	6月30日	廣東省考公告詳情丨職位表丨職位篩選系統	廣東省考筆試輔導課程 廣東省考紅領培優 廣東省考紅領決勝 廣東省考在職周末班 廣東省考面試教材
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成績查詢	9月中旬	2020廣東省考筆試成績查詢入口丨筆試合格分數線

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（編輯：廣東華圖）