2022廣東省考無領導小組面試技巧：瞅準發言時機

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　　無領導小組面試最關鍵的部分就是自由討論階段，自由討論階段發揮的好不好直接決定著整場面試的成績。要想在自由討論階段能夠脫穎而出，給考官留下一個深刻的印象，一言不發肯定是不行的，但是如果發言次數太多有時候也會適得其反，這就要求我們能夠瞅準時機，保證我們的發言質量，以內容為主，不刻意追求發言次數但要證明一直都在參與討論，具有很強的存在感，并要學會分階段出場。什么時候發言，什么時候不發言，發言什么內容，這里頭大有學問。

　　首先我們要知道哪些時候不適宜發言。第一：不做領跑者，俗話說沒有精鋼鉆不攬瓷器活，要做好一個領跑者需要萬分的準備，否則只會成為別人攻擊的對象。一個好的領跑者需要做好個人陳述的總結，并能夠從中發現一些對自己有利的觀點，并能夠對后續形勢有個預判，形成一個對自己有利的局勢，同時還需知道哪些人觀點和自己一致，甚至能區別哪些人是對手。因此要做好一個領跑者不是一件容易的事情，所以對于大部分人來說建議不要充當領跑者，但可以撿漏，當前面領跑者發言質量不佳時，就可以站出來進行補充或者反駁。第二：強勢對手發言后不要追隨反駁�？紙錾弦�注意每個選手的水平，可以抱大腿，但切莫以卵擊石，如果緊跟在強勢選手后面發言會形成明顯的對比效應，讓自己暗淡無光，反而讓考官把你遺忘。

　　那什么時候可以瞅準機會發言呢?第一個機會，就是當正反雙方就某一觀點產生嚴重分歧爭執不下時，可以大膽站出來，梳理爭執點進行總結，調節矛盾，也可以擱置矛盾，另起話題。第二個機會，就是我們自由討論最后那幾分鐘，這個也個是最容易撿漏的機會，這個時候其實大家的精力都放到總結陳詞上了，因此這個時候討論的激烈程度會降低很多，甚至有的時候都沒有人去反駁，那么這個時候就是你一錘定音的時候，如果你能夠抓住這個機會，來一次高質量的發言，就可以起到半兩撥千斤的作用。第三個機會，當對手出現明顯邏輯錯誤時，要抓住機會反攻。這個機會一定把握住了，一旦對手出現常識或者邏輯錯誤，直接來上致命一擊，從此就會少一個對手，會讓你整個面試過程順風順水。

　　時機把握對后，發言的內容也必須有質量，如果每次發言質量平平，對我們進程起不到任何推動作用，那發言相當于無效發言，白費功夫。發言時，首先我們要注意幾點：①不挑釁別人;②不受他人影響;③不陷入聊天式模式，不要機械復讀，要學會控制語速，照顧他人感受。另外我們發言框架要有結構，要點分割清晰，表達觀點明確。不要成為矛盾的制造者，否則就會樹敵太多。始終記得團隊行動，學會拉盟友，抱團“欺人”。順勢而動，緊跟節奏，不開倒車。每次發言時間不要太短也不要太長。

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（編輯：廣東華圖）