2022廣東省考面試備考：無領導小組討論中如何更好地接話

　　2022廣東省考面試備考：無領導小組討論中如何更好地接話由廣東公務員考試網面試欄目由提供，更多關于廣東省考無領導小組討論,廣東公務員公務員面試,廣東公務員面試的內容，請關注廣東公務員考試頻道/廣東公務員考試網！

　　在無領導小組討論中，面試者都希望自己能夠在這個過程中表達出自己的觀點，從而推進整個小組的任務進度，但是有些面試考生，尤其是一些比較內向的考生，總是存在著這樣的心理負擔，就是害怕去發言，或者是在面對別人侃侃而談的時候，自己總是接不上話，從而失去了表現的機會，那么面對這種情況我們該怎么辦呢?

　　語言表達能力，是我們人際溝通中非常重要的能力體現，在面試環節，考官們可以通過你的遣詞造句了解你的性格，通過你的表達邏輯了解你的思維能力，通過你對問題的分析闡述看到你的底蘊和積累。所以，要學會更好地表現自己，不僅需要我們能夠清楚地定位自身的角色，還要能夠真正的融入到問題的解決中去。

　　首先我們要認識到的問題是到底是因為什么使得我們接不上話呢?對于很多性格偏內向的考生而言，大多數是因為看到別人能夠積極的說出自己的看法，提出自己的建議，得到別人的認可而使得自己內心非常的焦灼，自己也想接話來表達自己的觀點，得到其他人的支持，但卻發現自己并沒有什么話好說，想說的基本上都被別人說到了，自己頂多就是附和一下，感覺十分的尷尬。所以問題就來了，我們總是在想著去接話，卻沒有認真思考過我到底要說什么，應該用什么樣的方式去說，那當然也就沒辦法接上話了，即使接上，也會讓別人感覺自己的發言質量不高。

　　如何才能改變這樣的窘境呢，第一步我們要學會傾聽，平復自己的情緒，不要急躁，先聽懂別人在說些什么。記錄每個人的觀點是什么，他們主要表達的意思是什么，誰和誰的觀點一致，誰和誰的觀點矛盾，在短時間內做好一個梳理和判斷，這樣你才能提出建設性的意見。

　　第二步，要時刻做好發言的準備，找到合適的機會，并且要采取適當的表達方式。在整個討論環節中，一定會有發言的機會的，大多數時候是我們沒有把握好時機。要對他人的表達有一個預判，當感覺別人言語有所停頓的時候，你就可以開始接話了，先對他人的觀點做一個總結性的表達，這樣會讓剛才的發言者覺得你真正在聽他們說，尊重他們，那么在你說話的時候，他們也會耐心的傾聽。

　　第三步，表達自己觀點的時候，一定要有邏輯有條理。層層遞進，由淺入深。學會結構性表達，這都是為了讓我們的表達更有層次感，讓對方快速地理解我們想表達的意思，清晰的思路也會讓其他人聽起來更順暢。所以我們可以在接不上話的時間段里把自己要表達的內容分類匯總。如果沒有新穎的內容，那么我們可以補充一下前面沒有細化的一些細節問題，可以對前面考生的看法作出總結性陳述。如果有一些新的創意，那么就可以多講一些你的想法，并找到自己想法和前面考生陳述內容的契合處，征求大家的意見。

　　摒棄心中的焦灼和不安，戰勝內心的恐懼，減少內心的沖突，才能集中精力去傾聽、思考和表達。

點擊查看>>>更多廣東公務員備考技巧和試題資料

　　以上是2022廣東省考面試備考：無領導小組討論中如何更好地接話的全部內容，更多關于廣東省考無領導小組討論,廣東公務員公務員面試,廣東公務員考試快訊信息敬請加入廣東公務員考試群，及關注廣東公務員考試網/廣東公務員考試頻道。

關鍵詞閱讀： 廣東省考無領導小組討論 廣東公務員公務員面試

（編輯：廣東華圖）