2022年中山市幼兒教師結構化面試題目

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　　教師招聘面試內容主要圍繞教師資格的面試要求進行，面試主要考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　教師招聘面試形式：采取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。

　　教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試答辯。

　　說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，并能在教學中體現各自考生的教案設計創新點

　　面試答辯：綜合測查考生的專業知識掌握情況。

　　下面以“結構化面試”為例，進行講解!

　　【結構化面試題目】一個大班的孩子問你：“我是從哪來的啊?”，你怎么回答?

　　【答題思路】

　　【參考解析】

　　大班的幼兒正處在好奇心較強的階段，并且已經具備一定的社會認知，因此他們會經常向父母或老師追問“我是從哪來的”的問題。因此面對題干中的現象，作為教師，切不可敷衍了事，也不可以欺騙幼兒，而是通過便于幼兒理解的方式耐心的向幼兒講解。

　　面對幼兒的問題，首先我會微笑示意，并表揚幼兒的好奇心。其次，耐心的通過圖片的形式告訴孩子，從第一張精子和卵子結合，一直到媽媽懷胎十月的每一個月份，包括孩子在媽媽肚子里每個月不同的變化，都會給孩子進行講解。

　　當然也可以通過音像資料或者組織相關的主題活動給孩子介紹，讓孩子真正地去了解我們的身體部位，以及男女身體器官的不同。通過這樣的方式，幼兒可以直觀的感知到自己是從哪兒來的，同時也能了解到一些簡單的生理知識。

　　總之，對于幼兒的提問，老師一定不能敷衍孩子，而是應滿足他的好奇心求知欲，鼓勵幼兒對周圍世界進行認識與探索。

　

　—— 教師招聘面試技巧 ——

　　問題一 ：進入考場之后的候考期間，是現場抽號嗎?

　　回答 ：不是現場抽號，是系統確定的順序。進入考場之后，先刷完身份證，在儀器上進行指紋識別，考場工作人員就能夠直接從系統中確定考生是第幾考場第幾批的，然后，工作人員就會給考生A4一半的紙，上面寫著考生抽題時間是幾點到幾點，備課時間是幾點到幾點，面試時間是幾點到幾點，而且還指定考生候考所應該就座的位置。

　　問題二 ：試題是如何抽取出來的?

　　回答 ：面試試題分備課(或活動設計)試題和規定回答問題兩種。

　　備課(或活動設計)試題的確定：考生在備課前登錄面試測評系統，計算機從試題庫中隨機抽取一組試題，考生任選其中一道試題并確認。

　　規定回答問題的確定：考生在試講(或演示)前，考官在面試考場從試題庫中隨機抽取后確定的。

　　考生抽題的電腦的位置距離考生候考的位置比較遠，抽完題目之后要立刻去備課室，所以，考生抽題以后就沒有相互交流的可能了。

　　問題三 ：備課的時候，提供教具嗎?可以自己帶教具嗎?

　　回答 ：數學考場提供三角尺和圓規;美術考場提供卡紙和各種繪畫材料;幼兒園考場提供樂器和做手工的一些材料;不允許考生自帶教具。

　　問題四 ：考官有幾個人?考場里都有哪些人?

　　回答 ：面試實行考官主考制度，考官由高校專家、中小學和幼兒園優秀教師、www.ntce.com教研機構專家等組成，考官須經過省級或以上教育考試機構統一培訓后持證上崗。 測評小組由3名考官組成，考場沒有專門設置計時員和記分員�？脊僦惶崾�20分鐘的終點時間，所以考生要自己把握試講的十分鐘。

　　問題五 ：面試的第一個五分鐘，考官問的問題有沒有重復啊，題庫中一共有多少道題目啊?

　　回答 ：考官問的問題都是題庫中抽取的，所以，有可能會有某一道題目被兩個考生抽中。不過概率比較小。

　　題庫中一共有多少題目是不確定的，因為題庫一直在補充，所謂的試點，也就是對這種考核形式的試點，同時也是對題庫的試點，試點中出現的問題，會逐年改進。試題庫中的試題也會逐年增加。

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（編輯：廣東華圖）