2022廣東公務員無領導小組討論面試第一步：把握個人陳述

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　　目前，在公務員面試中的面試形式一般有三種：結構化面試、結構化小組面試和無領導小組討論面試。其中，無領導小組討論面試雖未大面積成為主流，但在國考部委面試、吉林和云南省考面試等考試中還是長期出現。所以，小伙伴們還是要對于無領導小組討論面試有所了解才能做好萬全的準備。

　　整個無領導小組討論面試可以大致分為三個階段：個人陳述階段、自由討論階段、總結陳詞階段。其中，個人陳述階段是整個面試過程中的第一次獨立發言，其重要性不言而喻，我們要把握好這次發言機會，才能有個開門紅。

　　所謂個人陳述，就是要求考生閱讀完相關資料之后，在規定時間內，針對題目中的任務發表自己的見解和看法。由于是限時發言，所以在這一環節，我們要想拿高分，就要學會在短時間內提升自己的發言質量，簡短有力且清晰地表達出自己的觀點，注意個人看法越有效發言質量才能越高。

　　首先，考生要分析題干中所給身份和任務。身份不同意味著權責范圍不同，快速明確身份可以幫助我們確定發言方向，這之后要明確具體任務，即題干需要我們干什么，這里包括任務類型、任務數量等。在個別情況的考試中，有時不會提前給考生任務，只會給材料，此時則需要考生對于任務提前進行預判。

　　其次，個人陳述階段的觀點是從材料當中、遵循材料的邏輯得出的，因此，我們要學會閱讀材料，并對其進行分析，搞清楚材料中提供的信息、信息之間的邏輯、以及其與所給任務之間的聯系。

　　最后，準備好自己的發言提綱。這是為了幫助我們更好的梳理發言邏輯，要做到自己明確應該說哪幾部分的內容，此時建議語言整體框架采取總分總的形式，從而讓考官以及其他考生聽清楚你的主張，更好地推進整場討論。而在對每個小要點進行展開敘述之時，建議考生盡可能地使用“總括句先行，解釋說明隨后”的語言拓展形式，做到詳略得當。與此同時不要忘記，無領導小組討論畢竟是需要將你和對手放在一起同場競技，因此，如何做到比對手更突出，不僅僅是語言結構上體現，還可以在表述方面體現。

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（編輯：廣東華圖）