無領導面試里如何分析對方論點邏輯漏洞，搶占制高點獲得主導權？

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　　【問】無領導小組討論面試里如何分析出對方論點的邏輯漏洞，搶占制高點，獲得主導權?

　　【答】

　　這個問題我們得分成三個部分來回答：

　　一、“指出對方論點的邏輯漏洞”是指找到對手在論證上的問題，通過指出問題來對對手的觀點進行反駁。這就需要考生了解論證和反駁的基本知識，知道論證過程中普遍存在的問題是什么，才能結合對手具體的論證進行分析。

　　二、“搶占制高點，獲得主導權”可能是考生描述的想象中的一種理想情形。如果一定要說無領導小組討論面試中存在討論的“制高點”，那可能就是小組成員的一致共識。因此考生可以在討論過程中通過提供有效合理的意見來影響其他考生，使自己的意見成為小組認可的意見，或者推動小組達成共識，就能比較好的展現自身的能力。“主導權”更多的指的是對討論過程中討論方向的把握和引導，這里需要考生一方面對問題確實有自己合理獨到的看法，也需要考生具備說服他人的能力。

　　三、這個問題描述的畫面就像是一位主辯手在辯論賽中指點江山、慷慨陳詞的樣子。反映的一個問題是考生對無領導小組討論面試的誤解。這種面試不是我要壓倒你的辯論賽，這種面試的核心是考察考生在團隊中通過溝通與合作解決問題的能力，這里沒有對方辯手，有的只是團隊成員，需要考生站在團隊和大局的角度調整自身行為，進行個人才華的展現。

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（編輯：廣東華圖）