2021廣東公務員面試技巧：審題是答好面試題目的前提
2021-04-21 11:08 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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筆試過后，迎來面試，在面試環節當中，審題至關重要，很多考生在面試過程中回答不理想，不符合考官的要求，問題往往出在了審題的環節，題干想表達的意思沒有讀懂，不理解題干想表達的內容，導致了后續的回答出現偏差，答不準，答不對。于此，答好題目的第一個環節就在于審題。如何做到更好的審題，華圖教育給個廣大面試考生幾點建議：
面試題目命制過程當中，命題人是有自己非常明確的命題意圖的，所以考生必須要把握住命題的意圖，這樣可以省去推敲琢磨的時間，提高效率，同時也可以把握住回答的方向，有效防止出現偏差，減少主觀判斷。
方法一：關注表感情色彩的提示詞
例如題目：為了避免一畢業就失業，大多數大學畢業生都抱著一種“先就業，后擇業”的觀念邁入職場，但隨之而來的是第一份工作往往很難盡如人意，個人發展空間不夠、薪資福利低、不是自己喜歡的行業等等問題，出現了大學生頻繁跳槽的現象。對此，請談談你的看法?此題中感情色彩提示詞是難盡如人意、出現頻頻跳槽。通過提示詞考生就可以明顯感知到考官的價值傾向。
方法二：尊重道德共識
【例題】“黃繼光是摔倒了才堵槍眼的”、“邱少云的死亡不符合生理現象”“董存瑞為什么犧牲?因為被炸藥包上的兩面膠粘住了”。近日，網絡上一些人以娛樂的心態、獵奇的心理，消遣和惡搞如黃繼光、邱少云等抗日英雄人物，抹黑歷史事實。對此，你怎么看? 此題背后考查的是考生對革命英雄人物的道德共識，只有崇尚英雄才能爭當英雄，只有爭當英雄才能英雄輩出。
方法三：把握大政方針
【例題】有人講，衡量調查研究搞得好不好，既要看調查研究的規模大小、時間長短，又要看調研報告寫的怎么樣。你認可這種說法嗎?把理由講給我們聽聽。此題考查的就是對調查研究方針的把握情況，如果大家能結合大政方針去思考和回答才能符合考官的要求。
第二、把握題干的前后邏輯關系。題干的前后邏輯關系的明確有利于幫助考生把握正確問題的核心，有利于提煉觀點，并且能夠準確對題干進行歸納概括，能夠把握住題干的重點，是必不可少的分析題干的方法。
(一)因果關系——快速精準把握觀點。
【例題】愛因斯坦是猶太人，20世紀30年代，他收到了以色列當局一封信，請他當以色列總統，但是愛因斯坦拒絕了。他說，我一生只適合同客觀物質打交道，不適合擔當如此重任。你如何看待愛因斯坦拒絕當以色列總統這件事，對你有哪些啟示?此題是因愛因斯坦明白自己適合同客觀物質打交道才拒絕當總統，得出核心道理的方法就是采用因果分析得出。
(二)并列關系——歸納共性、總結要點、回答更全面。
【例題】材料：材料一：一位留學生在法國去一家公司應聘被拒絕，原因是他有三次坐公交車逃票的經歷記錄在案。材料二：今年年兩會期間，有政協委員提議應該給每個公民建立一份道德檔案，以此來約束大家，每個人都要“知恥”。材料三：現在各類考試中，作弊現象時有發生，影響了考試的公平公正。有關部門為預防和懲治考試作弊行為，出臺了相關規定。例如，針對公務員考試中的作弊行為，視作弊情節對考生做出�？�5年甚至終生禁考的規定。問題：結合材料和實際，就如何建立考生考試信用體系談談你的建議。此題三則材料是并列關系，都說的是關于誠信的話題。
(三)遞進關系——更精準把握題干內容。
【例題】辦公室有不節約的不良習慣，且一位直接領導晚上下班后不怎么關燈，你怎么辦?此題通過遞進關系很快就能把握考官想了解的是辦公室不節約的關鍵在于領導沒有起到以身作則的示范作用。
(四)轉接關系——更快速發掘題干重點
【例題】領導讓你和老員工去檢查某企業，你是負責人，你有了新思路，但老員工堅持老原則，如果不按老員工的舊思路，他就不配合你，你怎么辦?此題要解決的關鍵問題再但是之后，老員工堅持原則不配合的問題。
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（編輯：廣東華圖）
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