2023廣東事業單位統考成績排名查詢入口_廣東茂名事業單位統考進面分數
2023-06-09 17:53 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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好消息，2023廣東事業單位集中招聘筆試成績查詢已經公布了，成績排名已出，對于面試還是一無所知？進入下方曬分系統，一鍵曬分查詢競爭對手分差，知己知彼，讓面試備考更心中有數。達到合格線及以上即滿足了進面的第一個條件，在筆試合格的基礎上，排名在1:5的進面比例內大致理解為，如果你查詢到的排名在進面比例內，那進面幾乎十拿九穩啦，接下來就是準備資格審核和面試啦！
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2023廣東事業單位集中招聘筆試成績發布了，為便于考生們了解相同崗位其他小伙伴的分數，特意整理了曬分入口，希望能對考生們有所幫助。了解和競爭對手的分差，才能更好的備考面試！大家快過來曬一曬考了多少分，查詢您和競爭對手差幾分吧！
2023廣東事業單位集中招聘考試曬分系統已經上線
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(注：排名分差僅供參考，最終進面信息以官方為準)
2023廣東事業單位集中招聘考試面試形式：
01、綜合崗
從2022年集中招聘綜合崗的面試形式來看：各地市組織面試時間不統一；以結構化為主；無領導占少數。2022年除了河源、佛山、廣州少部分單位采取了無領導方式，其他地市都是采用結構化面試的形式進行。大家在備考中，可以稍微側重復習結構化，但是也不能完全拋棄哦！
在結構化面試中，出題一般跟以下這些方面有關：
時政類：素材來源于全國熱點事件和熱點現象，當然也會涉及一部分醫療熱點。
哲理類：名人名言、領導人講話、事例故事都有涉及。
人際關系：領導、同事、群眾、親友。
應變能力：工作中的一些緊急場景；
計劃組織協調能力：會議、調研、接待、宣傳等；
崗位匹配性：涉及各類崗位的職業認知；
言語表達能力：情景模擬。
02、醫療崗
從2022年集中招聘醫療崗崗的面試形式來看：各地市組織面試時間不統一；以醫療結構化為主。值得關注的是：2022年醫療崗面試時，大部分地市考了醫療結構化，但也有和專業問答組合，或只考專業問答的。因此，我們在復習時，要多多復習相關的專業知識。
在結構化面試中，醫療崗出題一般跟以下這些方面有關：
時政類：主要是醫療熱點事件、醫療現象為主(如暴力傷醫、醫生收紅包、網絡醫生等)。哲理類主要是醫療領域的名言為主。
人際關系：醫患關系(醫生和患者)/醫際關系(醫生與醫生、醫生與護士、護士與護士等)
應變能力：以醫院場景為主沖突或矛盾(如患者家屬在醫院門后鬧事、手術之前患者家屬不簽字等)/常見的醫療急救場景
計劃組織協調能力：醫院去社區做醫療保健宣傳、免費體檢、醫療下鄉活動等
崗位匹配性：以醫生和護士的職業認知為主
03、教師崗
往年地市都是按照本地散考的面試形式為主，除個別地市比如汕尾統考是三崗統一考綜合結構化。
面試時間：試講考生按試題內容備課一節(時間為40分鐘)，結構化有材料題15分鐘3題 ，說課(備課30分鐘+說課15分鐘)
大部分地市結構化為主，單獨試講，試講+結構化、說課。如：汕頭龍湖：說課+問答方式、 韶關曲江是說課、湛江和茂名是試講；惠州、江門、揭陽、梅州、肇慶采用結構化面試外，其他地市都采用了試講、說課，或結構化+試講，或說課+結構化等多種形式進行。
而考教師崗的小伙伴，復習時，除了結構化，還要練習說課和試講。還要去翻一下近期本地的事業單位的散考公告，看看面試的形式大多是什么。
面試不僅考察的內容比較多，而且需要很強的應變能力。但面試的準備時間不過，所以小伙伴們要及早做好準備，不要臨時抱佛腳。
2023廣東事業單位集中招聘不負眾望
6月1日
筆試成績公布了
接下來
各考區筆試合格線公告及資格審核公告將陸續發布
面試即將開始
你準備好了么
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
針對廣東本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位，專崗專學專練
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2023年事業單位事業單位面試技巧：如何真誠作答
關于面試，很多同學內心會有這樣一個疑問“在考場上，我如何能夠做到讓考官眼前一亮?”其實這個問題的關鍵就是一定要真誠，只有答出真情實感，才能引起考官的共鳴，才更容易獲得高分。當然，關于真誠作答，也有一定的方法技巧，接下來就與各位同學進行分享。
一、正確認知面試
對于各位同學來說，我們首先需要認清一個問題：面試究竟是什么?首先，我們需要認識到面試并不僅僅是簡單回答考官幾個問題，而是在整個過程中考查一個人全方面的素質。因此我們不僅要答好題目，還需要注重言行舉止，做到自然大方。一些同學在考場上過度嚴肅生硬，這種表現很難拿到高分，我們應當正確認識到面試等于是一場與考官之間面對面的交流，要用自己真誠的語言獲取考官的認同感，無須過度糾結內容對錯，精準審題，言之有理即可。
二、設身處地思考
事業單位面試中，重點測查要素有綜合分析能力、人際交往能力、解決問題能力及計劃組織協調能力等。各個題型雖然特征不同，作答維度也有差異，但拿到題目后我們都需認真審題，設身處地思考，也可以將自己帶進題干所描述的場景中去，想一想自己的切身體會，內心感受。這不僅能幫助我們的內容緊扣題干，也可以讓外在表達聽起來真誠生動，引起考官共鳴。
三、投入情感表達
面試考場上可以看到有些考生往往會出現過度緊張、語言生硬、表達僵硬等狀態，如同“沒有感情的答題機器”。這種狀態就是情感傳遞不到位，這也是大部分考生低分的因素之一。因此要想真正地實現真誠表達，就需要注重外在的情感傳遞。
要想把情感做好，首先大家可以勤加練習自己的眼神交流，用真誠的眼神打動考官;其次要注重語氣變化，體現出題目中應有的惋惜、氣憤或十萬火急;最后還可以輔之恰當的肢體語言和表情變化，拉近與考官的距離，突顯重點內容。只有這樣的作答才是真誠而有效的，也才是一場有溫度的面試。
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