廣東事業單位統考面試名單在哪里看_什么是十分鐘半結構化面試
2023-06-09 16:00 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2023廣東事業單位集中招聘成績已經公布，那么進面的同學也將開始進入到面試備考環節，事業單位統考面試一般又各個招聘單位自主組織面試，面試一般采用結構化面試，那么結構化面試與省考的無領導小組面試又有什么不同之處呢?
1、問題類型：在結構化面試中，所有應聘者都會被問到相同的問題，這些問題預先設定，考察的內容廣泛且較為全面。而在無領導面試中，問題則相對較少，通常只涉及工作經驗和背景等。
2、面試人員：在結構化面試中，通常有多個面試人員，他們根據預設問題進行評估并對應聘者的答案進行分析，以此來做出最終的評價。而在無領導面試中，則可能只有一名面試官與應聘者進行對話。
3、提問方式：在結構化面試中，問題通常是按照一定的順序和邏輯提問，并且需要明確的回答問題，以便給出標準的評分。而在無領導面試中，面試官可能會更加靈活的提問，希望得到更具體的信息或更深入的理解。
4、環境設置：在一些結構化面試中，可能會在規定的場所設置攝像機和錄音設備，以便對應聘者的面試過程進行記錄和評估。而在無領導面試中，可能只是在普通的辦公環境中進行面試。
總之，結構化面試和無領導面試各有特點，應聘者需要根據不同的招聘需求和面試方式選擇不同的準備方案，以便在面試中表現出最佳的水平和能力。
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——廣東事業單位統考面試熱點——
廣東事業單位面試熱點：“共富經理人”串起鄉村“共富鏈”
熱點背景
近年來，浙江省深入實施黨建聯建工作和黨建引領“共富工坊”建設，成為抓黨建促共富的突破性抓手。2022年3月，浙江文成縣開始對“共富經理人”選聘機制的探索，聚焦鄉鎮資源稟賦和產業特色，從企業高管、技工人才、鄉賢能人等群體中選聘“共富經理人”87名，任期3年。
和一般的發展帶頭人不同，“共富帶頭人”不僅需要具備較好的群眾基礎，也需要一定的產業基礎和資源優勢，更需要具有擔當情懷。通過他們能夠串聯起政府、企業、銀行、村子間的黨組織，盤活資源和勞動力，巧借政策力量，促進鄉村發展。
作為蔬菜主產區的南田鎮，在首批“共富經理人”加入后，串聯起本地蔬菜農戶和小區業主客戶，為“冬菜”拓展了銷路。百丈漈鎮也在“共富經理人”帶動下種植景觀苗木，幫助村民就業增收。
模擬試題
近年來，某地從技術人才、企業高管、鄉賢能人等群體中選聘“共富經理人”，由他們牽頭將政府、企業、銀行、村子的資源聯動起來，因地制宜發展產業，助力村民就業增收。對此，談談你的看法。
參考答案
1.表明觀點
鄉村經濟是推動國家經濟發展的重要引擎，在發展鄉村經濟的過程中，離不開人才的助力。該地積極選聘“共富經理人”，是一項有益的探索，也是鄉村人才振興的關鍵一步。
2.分析意義
(1)提高生產效率。技術人才的引入能夠全方位提升農村的技術水平，尤其是在農業領域，品種選育、科學管理、機械采收等技術提升，既能增加農業產品的產量，更能提升農村生產效率，提升群眾收入。
(2)促進產業升級。企業高管有著更加寬廣的視野和更豐富的人脈資源，能夠結合本土實際情況，抓住優勢特色，制定更加符合當下市場需要的發展戰略，比如種植有機產品、聯系投資建廠、打造旅游項目等，打破對傳統單一農業的依賴。更能夠利用互聯網視野，進行營銷宣傳或者直播帶貨，促進產業升級變革。
(3)塑造文明鄉風。鄉賢能人能夠在帶領村民致富發展的過程中，充分發揮榜樣模范作用，不斷以自身的優良品格，積極向上的精神風貌感染村民，在整個村子形成良好的奮斗風氣。
3.可能存在的問題
(1)參與積極性不夠。企業高管、技術專家、鄉賢能人等群體，在農村擔當致富帶頭人的積極性可能不高，人手不足導致此模式無法復制推廣。
(2)各類人才存在短板。企業高管對農村實際可能會有不熟悉地方，技術專家可能并不擅長和各部門的溝通協調，鄉賢能人可能缺乏創新視野。
4.提出對策
(1)出臺激勵措施。通過金融扶持、租金減免、稅費優惠等物質激勵手段，與政府公開表彰、頒發榮譽證書等精神激勵手段，增加各方人才投入鄉村經濟建設的積極性。
(2)加強培訓引導。對“致富經理人”進行周期性培訓，包括各村情況、與村民溝通技巧、政府扶持政策、致富優秀案例等進行講解，幫助經理人快速融入村子，找到致富之路。
(3)出臺考核機制。對“致富經理人”的工作情況進行月度考核，對做得好的經理人不僅給予獎勵，也多邀請其分享自身經驗，更好地促進村子發展。
——廣東事業單位統考面試技巧——
廣東事業單位面試技巧：熟悉緊張，適應緊張
一、緊張感產生的原因
客觀的嚴肅氣氛。這并非我們的心理素質不夠好，而是面試的場景設計確實與我們的日常生活、學習有較大差異，況且從資格審核、考試候場、考場人數等流程設計中本身就制造了很多壓力，同行的考生也都是沉默且緊張的，在這樣的氛圍感染中緊張必不可免。
正常的生理反應。人在緊張振奮時，身體和大腦都已經快速地運轉起來，躍躍欲試，以備隨時都能做出敏捷的反應。身體機能壓力不斷增加，但是考場環境卻使我們無法通過平常的方式釋放壓力，壓力堆積形成持續的緊張感。
不足的前期準備。就像面對古詩文背誦，如果我們能倒背如流，在面對老師的抽查時不但不會怯場，甚至主動請纓;但如果對所需知識“夾生”，就會方寸大亂。
二、緊張感帶來的危害
緊張感不僅表現為心理上的焦慮不安，往往還會引起一系列的生理反應，例如心跳加速、手心出汗、臉色發白等，在巨大的緊張感下，自身表現可能會不夠自信，更有甚者大腦空白無法考試。在面試過程中也會被緊張情緒主導，腦海中全是“我好緊張”“我沒有思路”等，審題不清、難成邏輯，拖長思考時間，復而更加緊張，惡性循環。
三、熟悉緊張、適應緊張的對策
1.熟悉緊張。面試的緊張感，對我們來講也是陌生的情緒。我們需要熟悉緊張感，比如盡可能多地做模擬訓練，可以在家人面前答題、在公共場合主動說話、找人組織模擬考場等，并且在這個過程中逐步感受自身的緊張情緒，坦然接受自己“會緊張”這件事。
2.充分備考。(1)立足自己所報考的部門單位，熟悉面試的方式、題型、程序、考場布置等等做到心中有數。(2)緊跟時事政治，特別是與本單位部門相關的工作，加強儲備。(3)提前穿著適應自己的著裝，穿搭要舒適度與干練感兼備。(4)提前趕到面試考場，熟悉環境，以利于調整自己的狀態。
2023廣東省事業單位集中招聘筆試5月21日開考，廣東省事業單位公開招聘信息管理系統專題于6月1日公布2023廣東省事業單位筆試成績查詢。廣東華圖為大家附上2023廣東事業單位統考成績查詢官方入口，希望各位考生能及時查詢到自己的成績。之后，隨之而來的便是2023廣東事業單位面試名單的陸續發布，廣東華圖教育小編提醒各位考生目前還沒備考廣東省事業編統考面試的考生，需即刻抓緊時間備考2023廣東省事業單位面試了。
考生通道：
2023廣東事業單位考試成績查詢 | 曬分查排名
官方通知：
2023廣東事業單位資格復審名單 | 面試公告
面試備考：
2023廣東統招面試綜合崗/醫療崗/教育崗面試教材+真題合集
禮包推薦：
【三崗任選】2023廣東統招乘風而上，來華圖見事面面試大禮包
| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | ||
| 考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 |
| 職位表 | 2023廣東省事業單位考試職位表 | 3月22日 |
| 報考指南 | 2023廣東省事業單位考試報考指南 | 3月22日 |
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 4月10日9:00至4月12日16:00 |
| 準考證打印 | 2023廣東省事業單位考試準考證打印入口 | 5月18日9:00起 |
| 成績查詢 | 2023廣東省事業單位考試成績查詢入口 | 6月1日 |
| 分數線 | 2023廣東事業單位筆試合格分數線 | |
| 面試名單 | 2023廣東事業單位考試面試名單 | |
| 歷年試題 | 歷年考試真題（綜合崗丨教育崗丨醫療崗） | |
| 輔導課程 | 面試課程體系（綜合崗丨教育崗丨醫療崗） | |
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（編輯：廣東華圖）
