公布成績了!2023廣東事業單位集中招聘成績公布_廣東茂名事業單位統考進面分數
2023-06-09 14:48 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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出啦，2023廣東省事業單位集中招聘不負眾望，于6月1日終于公布了！接下來，廣東省各考區將于陸續更新發布筆試合格分數線公告、資格審核公告及面試時間等考試信息，各位小伙伴可以關注廣東華圖教育官網，小編將會同步更新關于2023廣東事業單位統考相關考試信息的。同時，小編整理了2023廣東事業單位集中招聘筆試成績查詢入口、成績排名曬分系統入口，各位小伙伴可以點擊進去看看！
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2023年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生筆試成績已經公布，曬出你的成績、知曉你的排名，提前進入面試備考，贏在面試起跑線上！了解競爭對手分差，為自己制定精準的面試策略！廣東華圖教育將會將根據您的成績排名、與競爭對手的分數差一級歷年面試考情，結合今年新動態，特別為您制定針對性更強的面授課程，助您上岸！
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(注：排名分差僅供參考，最終進面信息以官方為準)
2023廣東事業單位集中招聘考試面試形式：
01、綜合崗
從2022年集中招聘綜合崗的面試形式來看：各地市組織面試時間不統一；以結構化為主；無領導占少數。2022年除了河源、佛山、廣州少部分單位采取了無領導方式，其他地市都是采用結構化面試的形式進行。大家在備考中，可以稍微側重復習結構化，但是也不能完全拋棄哦！
在結構化面試中，出題一般跟以下這些方面有關：
時政類：素材來源于全國熱點事件和熱點現象，當然也會涉及一部分醫療熱點。
哲理類：名人名言、領導人講話、事例故事都有涉及。
人際關系：領導、同事、群眾、親友。
應變能力：工作中的一些緊急場景；
計劃組織協調能力：會議、調研、接待、宣傳等；
崗位匹配性：涉及各類崗位的職業認知；
言語表達能力：情景模擬。
02、醫療崗
從2022年集中招聘醫療崗崗的面試形式來看：各地市組織面試時間不統一；以醫療結構化為主。值得關注的是：2022年醫療崗面試時，大部分地市考了醫療結構化，但也有和專業問答組合，或只考專業問答的。因此，我們在復習時，要多多復習相關的專業知識。
在結構化面試中，醫療崗出題一般跟以下這些方面有關：
時政類：主要是醫療熱點事件、醫療現象為主(如暴力傷醫、醫生收紅包、網絡醫生等)。哲理類主要是醫療領域的名言為主。
人際關系：醫患關系(醫生和患者)/醫際關系(醫生與醫生、醫生與護士、護士與護士等)
應變能力：以醫院場景為主沖突或矛盾(如患者家屬在醫院門后鬧事、手術之前患者家屬不簽字等)/常見的醫療急救場景
計劃組織協調能力：醫院去社區做醫療保健宣傳、免費體檢、醫療下鄉活動等
崗位匹配性：以醫生和護士的職業認知為主
03、教師崗
往年地市都是按照本地散考的面試形式為主，除個別地市比如汕尾統考是三崗統一考綜合結構化。
面試時間：試講考生按試題內容備課一節(時間為40分鐘)，結構化有材料題15分鐘3題 ，說課(備課30分鐘+說課15分鐘)
大部分地市結構化為主，單獨試講，試講+結構化、說課。如：汕頭龍湖：說課+問答方式、 韶關曲江是說課、湛江和茂名是試講；惠州、江門、揭陽、梅州、肇慶采用結構化面試外，其他地市都采用了試講、說課，或結構化+試講，或說課+結構化等多種形式進行。
而考教師崗的小伙伴，復習時，除了結構化，還要練習說課和試講。還要去翻一下近期本地的事業單位的散考公告，看看面試的形式大多是什么。
面試不僅考察的內容比較多，而且需要很強的應變能力。但面試的準備時間不過，所以小伙伴們要及早做好準備，不要臨時抱佛腳。
集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位考試面試情景模擬題目如何拿高分
大家都知道，面試中語言表達很重要，在語言表達專項題目中，有這樣一種很多考生覺得很難突破的問題，叫做情景模擬。它要求我們能夠以第一人稱解決題干問題，甚至可能要求我們與多個角色進行互動，很多考生覺得難的點在于要一邊解決問題，一邊模擬表達。
其實情景模擬要想得高分，可以從以下幾方面著手：
一、注入真實情感，身臨其境。所謂“模擬”，就是要求考生根據題目的要求，用自己的表情和肢體動作來表現題目中的情境。例如，在情景模擬中，你可以根據不同的情況將音調變為“憤怒”或“沮喪”，調整說話音量和音調水平;你可以將你的表情改為“焦慮”、“微笑”等。你還可以根據適當的情境做出簡單的身體動作，如伸手、揮手、低頭、抬頭等，豐富你的情景模擬，使考官身臨其境。
二、內容有針對性，以理服人。但需要注意的是，如果情景模擬簡單地理解為“演戲”，就違背考試的初衷。“表演”只是為了輔助溝通，而情景模擬的最終目的是傳遞想法并改變他人的想法。因此，該說什么就成為了答好題目的一個重要保證。在具體內容上，要根據話題設定的情境、對象的特點和要實現的目標來確定要講述的內容。例如，在進行說服時，我們傾向于首先關注“情感理解”，這是為了拉近與我們交流的人的距離，主要是通過理解并適當肯定對方，這樣我們才能更好地交流。其次，“理性勸說”，是通過與對象的理性溝通，讓溝通對象了解我們的思想和意圖，達到傳遞思想的目的。最后，“提出建議”，根據對象的不同問題，提出相應的建議，讓對象知道下一步要做什么，如何做。類似于這類問題，在內容上有相同之處，但也需要考生仔細嘗試，認真分析，積極總結。
看到這里，你會發現，情境模擬的問題只是看起來很難，但其實只要我們認真審題，抓住要解決的問題，充分考慮對方的顧慮，結合體感情景入情入境，多角度展開溝通內容。其實各位考生，面試答題不難，只要咱們掌握方法，掌握竅門，就可以輕松解決。
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