2021年廣東事業單位結構化面試考試題目_廣東事業單位官網網站
2023-06-15 07:42 廣東人事考試網 來源：廣東華圖 
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【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
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首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”
結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進 行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。
結構化面試流程
面試流程
(一)面試報到
考生一般需要提前30分鐘到達指定地點報到，考場工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進組順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如“三(1)，表示第三組第1個進場”。
(二)面試候考
考生抽簽完畢后，進入考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，去衛生間需要工作人員陪同。同時，需要注意的是，為防止泄題，有的地區在候考時，若考生排在下午考試，考場將提供午餐，午餐由工作人員送到候考室。
(三)進場答題
按期順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場。”考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般來講，引導員也只知道考生順序編號。
考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好(若結構化面試在試講/說課后進行，則無需重復問好)，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官讀完導入語后，開始考試。需要提醒的是，在面試過程中，考生不能泄露個人信息，否則會被當場取消面試資格。
(四)退場候分
考生回答完所有題目后，主考官一般會問考生是否還有其他補充。主考官宣布考生退場候分。此時，記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢后，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員對考生宣布最終得分。
(五)公布成績
由于教師招聘面試的具體開展方式有所不同，各地區在公布成績環節也會有多差異。一般有以下三種形式對成績予以公布。
1.當場公布
考生答題結束后，記分員根據考官的《評分表》對考生的最終成績進行核算后，由主考官宣布考生的最終成績，考生在《面試成績確認表》上進行簽字確認。歸納各地區的教師結構化面試形式，當場公布成績的方式一般有：①考生答題結束后，在場等待考官公布自己的最終成績;②待下一位考生答題結束后，上一位考生返回考場確認自己的最終成績。
2.張貼公布
在有些地區，通常會在一個考室的考生全部答題結束后，將該考室所有考生的最終成績進行張貼公布。
3.官網公布
這種是基于前兩種形式而進行的整體性公布形式，一般而言，該地區/用人單位結束所有的面試工作后，會將所有考生的最終成績(含筆試、面試)、進入體檢人員名單等信息予以公布。
(六)面試結束
考生在得知自己的分數后，一般會被要求盡快離開考場，不得逗留和隨意走動�？忌丶液�，等待官網公布后續事宜即可。
2020年11月30日廣東省佛山市事業單位面試
1.十九屆五中全會要求2035年實現文化強國這一目標，對此你怎么看?
2.單位開展學習時代楷模的活動，由你負責開展活動，你會怎么組織?
例題 3：2003 年非典期間板藍根脫銷，2011 年福島核泄漏碘鹽脫銷，2020 年新冠肺炎雙黃連脫銷。每當災難來臨之時，搶購行為也隨之而來。對此，你怎么看?
【參考解析】
每當災難來臨之時，搶購行為也隨之而來，民眾的這種“寧可信其有”的心理固然可以 理解，但是層層細究會發現，跟風背后是恐慌，恐慌背后則是無知。
第一，民眾過激情緒導致過激行為。由于目前針對新型冠狀病毒仍然沒有特效藥，出于
對自身生命健康的擔憂以及對疫情發展形勢未知的恐慌，大量民眾加入到搶購潮中。當每天 新增病例人數增加，疫情嚴重程度超出預期更刺激強化了過激情緒。
第二，權威專家的專業披露成為救命稻草。在這場病毒防疫戰中，多數人民群眾對冠狀 病毒并不了解，媒體是大眾獲取相關信息的唯一來源，而出于對陌生病毒的恐懼，大家更愿 意相信權威專家的研究成果。一旦專家發出有相關藥物可能有療效的預測時，民眾極易過度 解讀，曲解原意。因此，當專家披露雙黃連口服液有抑制作用時，大眾和媒體根本不管不顧 是否有預防和治療作用，先一搶了之。
第三，現代信息流通速度加快，讓任何的風吹草動瞬間傳遍每一個角落。尤其自媒體為 博眼球還會出現斷章取義、不當渲染的行為，更是加劇恐慌心理。在疫情爆發后，大多數人 民群眾一方面是通過感染人數的增長感受到疫情的嚴重性，另一方面主要是通過網絡媒體了 解情況。群眾長時間在家中自我防護，足不出戶，抖音、微視、公眾號等自媒體平臺自然成 為了輿論導向的主要陣地，加之一些自媒體的不當渲染與宣傳，也將沒有經科學實驗的雙黃 連推上了風口浪尖。
如果說以上算作外部因素的話，那么國民防疫科學知識的欠缺、個人判斷能力和理性精 神的不足，都是造成事情發酵的重要因素。
在這一場防疫攻堅戰中，無人能夠置身事外，對于這樣由于恐慌產生的盲目搶購事件也 需要積極應對，既要提高群眾的信心，同時也要采取行之有效的措施。
第一，人性化關愛。不僅關注外在的病毒，也要關注內在的心理健康。面對突發疫情， 公眾容易出現恐慌等負面心理，需要政府對其進行一定的干預和指導，例如開設心理援助熱線、開通心理疏通微信平臺等。
第二，透明化信息。在疫情防控中，有新的研究進展，及時披露有利于公眾了解最新進 展，增強公眾的信心。但是在披露過程中需要注意信息對公眾的影響，尤其在披露較為專業 的信息時，如果涉及到可能引發誤解的信息，應作出必要的解釋，盡量用通俗易懂的語言使 公眾理解。
第三，官方化引導。充分發揮官方主流媒體的引導作用，使其成為加強民眾信心的強心 劑，尤其在這樣的特殊時期應對科學防疫知識多加宣傳，引導群眾不要盲目跟風，保持理性 科學的判斷力。與此同時規范自媒體平臺，對于有不實言論的自媒體應該進行嚴厲打擊和處 罰，以儆效尤。
風雨壓不倒，苦難中生花。我相信，只要國家、政府、社會各界萬眾一心，眾志成城，任何艱難時刻我們都可以挺過去，未來再面對災難時民眾也不會這樣不理智。
結構化面試是一個什么樣的面試? 結構化面試是一個比誰能把話說得更清楚的面試我們要做的便是是：最大限度把自己的思考 、見解 、方案 、措施有節奏的 、清晰的 、完整的表述給考官 ，讓考官輕松且快速地把握你的意圖 。
一、整體結構：結論先行，自上而下的表達觀點。
有些同學很能表達，總是侃侃而談， 自己說的慷慨激昂，別人卻不知所云 。
仔細聽內容想說的話太多，但內容太過于分散，不會歸納，導致聽起來腦袋突突的疼 �？上攵�，這種看似“沉浸似”的表達往往分數不高 。萬能的答題公式“觀點——闡述——總結”結論先行，讓考官清晰地了解到我們想要說什么，
以此為線索，才能快速的理清后續圍觀該觀點的邏輯和示例，才能夠更加準確無誤的將自己的觀點表達給考官 減少表達的成本， 降低理解的誤區 。
二、答題內容：重在落實，展現解決實際問題的能力。
面試的目的是為了篩選出最合適崗位的工作人員，所以表現出的處理問題的能力都至關重要，任何不以機關實際工作為前提的分析和答題都是瞎扯淡 。。
什么樣的答案能展示解決問題的能力呢?
首先，答案要有代入感，符合生活中處理事務的邏輯想象自己如果是該工作者處理題目中的問題，就像一個普通人一樣，按照正常的思考邏輯即可 。畢竟“你我皆凡人，都在人世間”，大致的思路都是大同小異的。這樣既可以大大的降低我們思考的難度呈現思考維度，同時，這樣的答案也符合我們處理現實生活中事物的邏輯。
其次，答案結合個人生活經驗，突出個人思維與能力
千篇一律不如萬一挑一， 公務員看中的是處理事務的能力，而這個能力往 往體現在在我們成長背景 、學習 、生活甚至工作中 。所以，為了體現我們與眾
不同與獨具一格的氣質和能力，必須結合個人生活經驗，同時也能體現將我們的理念在生活中踐行 ，大大的加深考官對你的印象，瘋狂的提升好感 。
再次，答案重在解決問題，解決本質問題也就是利益問題我們在分析題目是，往往會看到矛盾，卻怎么也解決不好，其實主要的原
因是我們提供的解決方案沒能解決本質的問題，而大多本質的問題，其實就是利益問題。站在角色的立場思考真正的需求，通過平衡各方利益，達到和諧共處，促進社會發展
最后，答案要可操作性 、突出細節方顯本領。
比如，“你和老同事參加一個座談會，老同事突發疾病，你怎么辦?”，這是一道應急應變題，很多同學都能想到“生命至上”需要立即聯系 120。但這大部分都能想到的點決不能成為你的亮點，如何讓考官眼前一亮，你就可以對
撥打急救重點的電話進行詳細的闡述 。“本著生命至上的原則，我應當在第一時間聯系現場的醫療隊伍，做好初步的診斷 ，為進一步送醫爭取更多的時間 。
同時，撥打 120，并告知老同事現在的情況，發病的時間 、是否意識模糊等癥狀，方便醫護人員攜帶相關急救工具，幫助其快速掌握情況 。”對策更加細節，分數直線上升 。
三、表達技巧：重交流，而非單方面傳遞。
答題像背書，流暢卻沒有感情，這是很多考生的通病 ，可是明明聊天聊得好好的，一到“考生開始答題”就像導演按了“開機”鍵，可是難過的是，一開機就宕機 。多多揣聊天的于此，找到說話的狀態，成就更好的自己 。
總之 ，要想拿到好成績，一般都是 ，思路優先，觀點鮮明 ，即你能完整地 表
達你的觀點 。內容緊跟其后，充分詳實，即你的陳述飽滿而不單薄，有說服力而有理有據 。角度新穎，即你的陳述能不落窠臼，讓考官眼前一亮 。收縮自如 ，即有內容，也能在規范時間內點到而止 。
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2023廣東省事業單位集中招聘筆試成績已經在6月1日公布，留給大家準備面試的時間真的不多了，大家要趕緊準備面試啦！時間稍瞬即逝，準備參加2023年廣州醫科大學附屬腦科醫院事業編考試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位面試備考復習列入重點日程。點擊領取>>>2023廣東事業單位集中招聘面試大禮包
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