2021年廣東事業單位面試考試題目_廣東省人事考試局網站
2023-06-15 06:02 廣東人事考試網 來源：廣東華圖 
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【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
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首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”
結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進 行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。
結構化面試流程
面試流程
(一)面試報到
考生一般需要提前30分鐘到達指定地點報到，考場工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進組順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如“三(1)，表示第三組第1個進場”。
(二)面試候考
考生抽簽完畢后，進入考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，去衛生間需要工作人員陪同。同時，需要注意的是，為防止泄題，有的地區在候考時，若考生排在下午考試，考場將提供午餐，午餐由工作人員送到候考室。
(三)進場答題
按期順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場。”考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般來講，引導員也只知道考生順序編號。
考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好(若結構化面試在試講/說課后進行，則無需重復問好)，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官讀完導入語后，開始考試。需要提醒的是，在面試過程中，考生不能泄露個人信息，否則會被當場取消面試資格。
(四)退場候分
考生回答完所有題目后，主考官一般會問考生是否還有其他補充。主考官宣布考生退場候分。此時，記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢后，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員對考生宣布最終得分。
(五)公布成績
由于教師招聘面試的具體開展方式有所不同，各地區在公布成績環節也會有多差異。一般有以下三種形式對成績予以公布。
1.當場公布
考生答題結束后，記分員根據考官的《評分表》對考生的最終成績進行核算后，由主考官宣布考生的最終成績，考生在《面試成績確認表》上進行簽字確認。歸納各地區的教師結構化面試形式，當場公布成績的方式一般有：①考生答題結束后，在場等待考官公布自己的最終成績;②待下一位考生答題結束后，上一位考生返回考場確認自己的最終成績。
2.張貼公布
在有些地區，通常會在一個考室的考生全部答題結束后，將該考室所有考生的最終成績進行張貼公布。
3.官網公布
這種是基于前兩種形式而進行的整體性公布形式，一般而言，該地區/用人單位結束所有的面試工作后，會將所有考生的最終成績(含筆試、面試)、進入體檢人員名單等信息予以公布。
(六)面試結束
考生在得知自己的分數后，一般會被要求盡快離開考場，不得逗留和隨意走動�？忌丶液�，等待官網公布后續事宜即可。
2021年珠海殘疾人服務中心(時間未知)
1.中國福利基金會和電商平臺合作，為殘障人士推出一只鞋計劃，你怎么看?
2.組織志愿者到殘疾人家中開展送溫暖服務，志愿者爭搶著為其做家務，引起對象不滿，你作為負責人怎么辦?
3.單位開展學習交流會，a說沒有參與感，b說都是來來去去都是老同事發言，c說交流內容對工作沒有實際效果，d說工作已經很忙了哪里還有時間交流，交給你來組織，你會怎么做?
三、應急應變
例題 1：你在值班的過程中，突然一位患者闖入兒科診室，將一位女醫生毆打，你怎么辦?
【參考解析】
科室內出現毆打醫生的現象影響會非常惡劣，不僅會引起科室患者恐慌，也對同事造成 極大傷害，所以我作為同事一定要及時解決問題，避免事態擴大化。
第一，我會立即聯系安保人員和警方，將患者控制起來，同時女同事被毆打已經不適合繼續工作，我會協調一個其他同事帶女醫生進行治療。第二，在警方到來之前，我會先把患者帶到會議室，安撫患者情緒，和他進行詳細的交流，了解他毆打女醫生的原因。如果是因為同事在治療的過程中與患者溝通不到位，導致患者對自己孩子的病情和治療方案產生了誤解，認為自己的孩子病情沒有得到緩解，我會先代同事向他道歉，并針對這個情況耐心地和他解釋清楚患兒的病情現狀，使其明白因采取保守治療方案，他的治療過程相對較長，且不能及時見效，希望得到他的理解。同時我也會和他一一解釋清楚，患兒的疾病可能帶來的并發癥和在治療過程中的注意事項，并耐心和他解釋說明我同事的治療方案中，每一步手術和用藥的目的，盡可能簡單通俗地向患者講述專業問題，便于他理解。如果是患兒家屬本身因為沒有遵照醫囑給患兒服藥，我會和患者解釋清楚疾病的治愈是需要患者和醫生共同努力 的，如果沒有遵照醫囑，病情容易反復，延長治愈時間，也有可能會加重病情。另外，我還將針對此類疾病，對患兒家屬進行醫療知識普及，強調日常飲食和作息方面的注意事項，讓患兒家屬更加明確自己的疾病，配合治療。相信通過我的勸說，患者會理解我們，及時糾正自己的不良飲食習慣和生活習慣。第三，因為涉及到患兒家屬情節比較嚴重，已經對醫生造成人身傷害，所以警方到達后，我會配合警方調查，說明情況。第四，事情處理完以后，及時將情況告知被毆打同事，安慰同事，并幫助她分擔一些任務量。第五，與同事溝通之后， 將事情的過程匯報領導，及時讓領導知曉事情發展動態。
面對醫療糾紛，如果患者存在任何疑問，那么我們作為醫務工作人員都有責任和義務進 行解釋和交流，但對于偏激患者，已經對自身造成傷害的醫療事件，醫生也應該學會保護自 己，及時拿起法律武器，保護自身權益。
面試備考是一場持久戰，考驗耐心、更能看出心態。面試過程要注意的“度”
很多小伙伴擔心在面試答題中,不能夠把握好考官所需要的“度”，讓自己不能發揮自身的實力，所以想要在面試答題中獲得考官的認可，需要我們提前規劃和準備，真正把握答題的“度”。
時間“度”
對于結構化面試，我們應該提前了解以往考試的時間和題目數量，以10分鐘2道題目，15分鐘3道題目，20分鐘4道題為主，最后會有時間提醒，這就需要小伙伴們在練習的時候能夠明確時間如何合理地運用。
思考時間一道題可以控制在一分鐘左右，明確題干要求并迅速確定作答思路，從思考時間體現出自己的作答能力。由于每個人獨特的表達方式和語言風格，語速快慢也不同，答題時間沒有固定標準，一般控制在兩分半之內。但不建議時間太長、表述太啰嗦，會給考官冗長的感覺。所以，盡量控制在一道題目用時3分半左右，最后不要用到提醒時間為佳，通過整體的把控，呈現出狀態良好的自己。
語言“度”
在與面試官交流時，要把控自己的語言。首先是聲音要洪亮，表現更加自信才能給考官留下一個好印象。其次語言表達要保證流暢并有情感。不要過度追求完美表達、官方術語、書面語言等。很多同學都有這樣的想法，說話一定要有檔次，但是因為積累較少，開口表達時就會出現語言上的各種問題，所以我們先用自己的話語體系去表達，在這個基礎上隨著練習的深入我們的語言自然而然就會有所變化，高端詞匯也會運用的越來越自然。
最后，應該保證自己的作答有情感的基礎上不斷修改來精簡自己的答題內容，做到言簡意賅�？脊偻ǔ谜Z言簡潔明了，層次分明的考生。
內容“度”
面試答題最重要的還是要結合題干問題有針對性地展開作答。要想在考場中能真正做到答題張弛有度，首先要審好題目要求，明確核心問題，避免過于想當然，一味按照自己以前練習過相似題目的要點進行套用。其次，需要多角度的展開，分析角度要多，可以從背景、原因、影響、對策等多個維度展開分析，并突出分析側重點。最后需要加強日常的知識積累。想把每種題型作答精彩需既要積累政策理論知識，又要積累時政熱點，還有積累應用素材，才能緊跟社會發展，結合社會實際談自己的想法。
2023廣東省事業單位集中招聘筆試5月21日正式進行，6月1日公布筆試成績，留給大家復習的時間真的不多了，大家要趕緊準備考試啦！時間稍瞬即逝，所以準備參加2023年廣東省事業編面試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位備考復習列入重點日程。點擊購買>>>2023廣東事業單位集中招聘面試大禮包，提前備考。
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