2021年廣東事業單位結構化面試考試試題_廣東人事考試官網
2023-06-15 07:09 廣東人事考試網 來源：廣東華圖 
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【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
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首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”
通過對醫療事業單位面試試題的統計分析可以看出，結構化面試題目考查方向大體分為 以下三類：人際能力、執行能力、認知能力。通過對近三年的面試試題的分析研究，我們總 結出醫療事業單位面試結構化試題分布規律。從近年試題總數來看，各類題型所占比例如下圖所示：
結構化面試是醫療事業單位考試中最常見的一種形式，整體考試形式已較為成熟。相比 而言，這種考試形式優點顯而易見，如考試內容和流程較為固定、便于考官操作、面試要點 突出等，且面試測評項目、參考話題、測評標準及實施程序都是經過科學分析確定的。
隨著醫療衛生結構化面試的日益完善，整體的結構化面試的題型框架已較為穩定，即由人際能力、執行能力、認知能力三大模塊構成。但近幾年的考題顯示，在傳統的能力考查上， 也出現了新的形勢變化.
2020年12月5日廣東事業單位統考面試試題
1.當前特色古鎮發展迅速，但是很多古鎮呈現千篇一律的面貌，你怎么看?
2.你在工作中勤勤懇懇，但領導卻因為工作批評了你，你怎么辦?
3.你們單位發布了一些數據在網上，被群眾指出相關數據不真實，很多媒體對此進行了報道，讓你負責處理，你怎么辦?
五、綜合分析
例題 1：針對醫療暴力，將肇事者加入黑名單不給其治療，你怎么看?
【參考解析】
在暴力傷醫事件頻發，醫生執業環境惡劣的當下，建立暴力傷醫者“黑名單”制度，是 為了讓那些擾亂醫療環境的不良現象受到限制甚至懲戒，也有助于維護醫療秩序，是保護醫 務人員、維持醫院正常診療秩序的一種手段。但是，對于醫療黑名單，是否能夠改善醫患關 系，我們應該理性的看待。
醫療黑名單和航空黑名單不同，我不能坐航班，還可以坐火車和汽車，可以選擇其他的 交通工具，而禁止就診這樣的黑名單建立，就意味者違法者沒有就醫的權利了，這是與人道 主義的精神不相符的，很可能加劇了醫患的矛盾。對此，改善醫療環境，降低醫療暴力事件 的發生要從根本上解決問題。首先，醫療機構應當持續改進服務工作，始終堅持以患者為中 心，改善就醫環境，優化服務流程，全面開展實名制診療，提升醫療質量，嚴格執行診療規 范和操作指南，保證患者安全。第二，醫院應該建立特殊人群就醫接診制度，遇有醉酒、精 神或行為異�；颊呔驮\，要安排保衛人員陪診，一旦出現突發情況立即采取果斷措施，確保 醫務人員及患者安全。第四，醫療機構應當做好涉醫矛盾糾紛排查處理，二級以上醫院必須 設立專門部門受理群眾投訴，主動排查醫患矛盾糾紛，及早調處化解。對多次反映訴求、有 過激行為或揚言傷醫等有較高安全風險的人員，應當予以重點關注并及時向屬地衛生計生行 政部門和公安機關報告。第五，每次政府下發的文件和法規都是態度鮮明的，嚴厲打擊涉醫 犯罪行為，但在具體執行過程中往往就變了味，有法不依，執法不嚴，導致這些法律和法規
形同虛設，希望有關部門能夠嚴格執法，不打折扣，真正遏制涉醫違法犯罪行為。
醫者父母心，因此，醫療黑名單并不能從根本上改變醫患矛盾，健康的運行機制和監督 機制才是最重要的。
面試備考是一場持久戰，考驗耐心、更能看出心態。面試過程要注意的“度”
很多小伙伴擔心在面試答題中,不能夠把握好考官所需要的“度”，讓自己不能發揮自身的實力，所以想要在面試答題中獲得考官的認可，需要我們提前規劃和準備，真正把握答題的“度”。
時間“度”
對于結構化面試，我們應該提前了解以往考試的時間和題目數量，以10分鐘2道題目，15分鐘3道題目，20分鐘4道題為主，最后會有時間提醒，這就需要小伙伴們在練習的時候能夠明確時間如何合理地運用。
思考時間一道題可以控制在一分鐘左右，明確題干要求并迅速確定作答思路，從思考時間體現出自己的作答能力。由于每個人獨特的表達方式和語言風格，語速快慢也不同，答題時間沒有固定標準，一般控制在兩分半之內。但不建議時間太長、表述太啰嗦，會給考官冗長的感覺。所以，盡量控制在一道題目用時3分半左右，最后不要用到提醒時間為佳，通過整體的把控，呈現出狀態良好的自己。
語言“度”
在與面試官交流時，要把控自己的語言。首先是聲音要洪亮，表現更加自信才能給考官留下一個好印象。其次語言表達要保證流暢并有情感。不要過度追求完美表達、官方術語、書面語言等。很多同學都有這樣的想法，說話一定要有檔次，但是因為積累較少，開口表達時就會出現語言上的各種問題，所以我們先用自己的話語體系去表達，在這個基礎上隨著練習的深入我們的語言自然而然就會有所變化，高端詞匯也會運用的越來越自然。
最后，應該保證自己的作答有情感的基礎上不斷修改來精簡自己的答題內容，做到言簡意賅�？脊偻ǔ谜Z言簡潔明了，層次分明的考生。
內容“度”
面試答題最重要的還是要結合題干問題有針對性地展開作答。要想在考場中能真正做到答題張弛有度，首先要審好題目要求，明確核心問題，避免過于想當然，一味按照自己以前練習過相似題目的要點進行套用。其次，需要多角度的展開，分析角度要多，可以從背景、原因、影響、對策等多個維度展開分析，并突出分析側重點。最后需要加強日常的知識積累。想把每種題型作答精彩需既要積累政策理論知識，又要積累時政熱點，還有積累應用素材，才能緊跟社會發展，結合社會實際談自己的想法。
根據廣東省事業單位2023年集中 公開 招聘高校畢業生工作安排，已經公布筆試成績。為了讓考生及時獲悉相關事宜，今天廣東華圖為您精心整理了2023年廣東省事業單位集中招聘面試資訊，供各位考生查閱。
成績排名：
2023廣東事業單位統考成績查詢 | 曬分查排名
資格復審：
2023廣東事業單位統考資格復審名單 | 面試公告
圖書教材：
2023廣東統招面試綜合崗/醫療崗/教育崗面試教材+試題合集
禮包推薦：
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| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 | |
| 職位表 | 2023廣東事業單位考試職位表下載 | 3月22日 | |
| 備考資料 | 【面試有一套，買到就賺到】2023廣東統招三崗圖書（教材珍題題庫合集） | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 準考證打印 | 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 5月18日9:00起 | |
| 成績查詢 | 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口 | 6月1日 | |
| 分數線 | 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2023廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年面試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
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