2023廣東統招來華圖見事面面試大禮包下單鏈接_廣東省人事考試局網站
2023-06-13 02:26 廣東人事考試網 來源：廣東華圖 
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2023年廣東醫療崗招聘面試備考往年的面試題目在哪看? 2022年廣東事業單位面試考試試卷在此發布。本文廣東事業單位面試試題來自考生回憶，廣東華圖事業單位考試欄目將整理發布廣東事業單位面試真題、廣東事業單位面試題目、醫療崗招聘面試題目供大家參考!
【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
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首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”
結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進 行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。
結構化面試流程
面試流程
(一)面試報到
考生一般需要提前30分鐘到達指定地點報到，考場工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進組順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如“三(1)，表示第三組第1個進場”。
(二)面試候考
考生抽簽完畢后，進入考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，去衛生間需要工作人員陪同。同時，需要注意的是，為防止泄題，有的地區在候考時，若考生排在下午考試，考場將提供午餐，午餐由工作人員送到候考室。
(三)進場答題
按期順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場。”考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般來講，引導員也只知道考生順序編號。
考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好(若結構化面試在試講/說課后進行，則無需重復問好)，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官讀完導入語后，開始考試。需要提醒的是，在面試過程中，考生不能泄露個人信息，否則會被當場取消面試資格。
(四)退場候分
考生回答完所有題目后，主考官一般會問考生是否還有其他補充。主考官宣布考生退場候分。此時，記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢后，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員對考生宣布最終得分。
(五)公布成績
由于教師招聘面試的具體開展方式有所不同，各地區在公布成績環節也會有多差異。一般有以下三種形式對成績予以公布。
1.當場公布
考生答題結束后，記分員根據考官的《評分表》對考生的最終成績進行核算后，由主考官宣布考生的最終成績，考生在《面試成績確認表》上進行簽字確認。歸納各地區的教師結構化面試形式，當場公布成績的方式一般有：①考生答題結束后，在場等待考官公布自己的最終成績;②待下一位考生答題結束后，上一位考生返回考場確認自己的最終成績。
2.張貼公布
在有些地區，通常會在一個考室的考生全部答題結束后，將該考室所有考生的最終成績進行張貼公布。
3.官網公布
這種是基于前兩種形式而進行的整體性公布形式，一般而言，該地區/用人單位結束所有的面試工作后，會將所有考生的最終成績(含筆試、面試)、進入體檢人員名單等信息予以公布。
(六)面試結束
考生在得知自己的分數后，一般會被要求盡快離開考場，不得逗留和隨意走動�？忌丶液�，等待官網公布后續事宜即可。
2022年8月28日珠海市香洲區事業編面試
1.調研顯示，我國68.7%的青少年存在2項及以上的身體姿態問題，你對此怎么看?
2.群眾的事是小事也是大事，對此你怎么理解?
3.國家出臺很多規定，去除了很多違規收費，違規罰款的政策，對比你怎么看，如何落實?
例題 3：2003 年非典期間板藍根脫銷，2011 年福島核泄漏碘鹽脫銷，2020 年新冠肺炎雙黃連脫銷。每當災難來臨之時，搶購行為也隨之而來。對此，你怎么看?
【參考解析】
每當災難來臨之時，搶購行為也隨之而來，民眾的這種“寧可信其有”的心理固然可以 理解，但是層層細究會發現，跟風背后是恐慌，恐慌背后則是無知。
第一，民眾過激情緒導致過激行為。由于目前針對新型冠狀病毒仍然沒有特效藥，出于
對自身生命健康的擔憂以及對疫情發展形勢未知的恐慌，大量民眾加入到搶購潮中。當每天 新增病例人數增加，疫情嚴重程度超出預期更刺激強化了過激情緒。
第二，權威專家的專業披露成為救命稻草。在這場病毒防疫戰中，多數人民群眾對冠狀 病毒并不了解，媒體是大眾獲取相關信息的唯一來源，而出于對陌生病毒的恐懼，大家更愿 意相信權威專家的研究成果。一旦專家發出有相關藥物可能有療效的預測時，民眾極易過度 解讀，曲解原意。因此，當專家披露雙黃連口服液有抑制作用時，大眾和媒體根本不管不顧 是否有預防和治療作用，先一搶了之。
第三，現代信息流通速度加快，讓任何的風吹草動瞬間傳遍每一個角落。尤其自媒體為 博眼球還會出現斷章取義、不當渲染的行為，更是加劇恐慌心理。在疫情爆發后，大多數人 民群眾一方面是通過感染人數的增長感受到疫情的嚴重性，另一方面主要是通過網絡媒體了 解情況。群眾長時間在家中自我防護，足不出戶，抖音、微視、公眾號等自媒體平臺自然成 為了輿論導向的主要陣地，加之一些自媒體的不當渲染與宣傳，也將沒有經科學實驗的雙黃 連推上了風口浪尖。
如果說以上算作外部因素的話，那么國民防疫科學知識的欠缺、個人判斷能力和理性精 神的不足，都是造成事情發酵的重要因素。
在這一場防疫攻堅戰中，無人能夠置身事外，對于這樣由于恐慌產生的盲目搶購事件也 需要積極應對，既要提高群眾的信心，同時也要采取行之有效的措施。
第一，人性化關愛。不僅關注外在的病毒，也要關注內在的心理健康。面對突發疫情， 公眾容易出現恐慌等負面心理，需要政府對其進行一定的干預和指導，例如開設心理援助熱線、開通心理疏通微信平臺等。
第二，透明化信息。在疫情防控中，有新的研究進展，及時披露有利于公眾了解最新進 展，增強公眾的信心。但是在披露過程中需要注意信息對公眾的影響，尤其在披露較為專業 的信息時，如果涉及到可能引發誤解的信息，應作出必要的解釋，盡量用通俗易懂的語言使 公眾理解。
第三，官方化引導。充分發揮官方主流媒體的引導作用，使其成為加強民眾信心的強心 劑，尤其在這樣的特殊時期應對科學防疫知識多加宣傳，引導群眾不要盲目跟風，保持理性 科學的判斷力。與此同時規范自媒體平臺，對于有不實言論的自媒體應該進行嚴厲打擊和處 罰，以儆效尤。
風雨壓不倒，苦難中生花。我相信，只要國家、政府、社會各界萬眾一心，眾志成城，任何艱難時刻我們都可以挺過去，未來再面對災難時民眾也不會這樣不理智。
面試備考是一場持久戰，考驗耐心、更能看出心態。面試過程要注意的“度”
很多小伙伴擔心在面試答題中,不能夠把握好考官所需要的“度”，讓自己不能發揮自身的實力，所以想要在面試答題中獲得考官的認可，需要我們提前規劃和準備，真正把握答題的“度”。
時間“度”
對于結構化面試，我們應該提前了解以往考試的時間和題目數量，以10分鐘2道題目，15分鐘3道題目，20分鐘4道題為主，最后會有時間提醒，這就需要小伙伴們在練習的時候能夠明確時間如何合理地運用。
思考時間一道題可以控制在一分鐘左右，明確題干要求并迅速確定作答思路，從思考時間體現出自己的作答能力。由于每個人獨特的表達方式和語言風格，語速快慢也不同，答題時間沒有固定標準，一般控制在兩分半之內。但不建議時間太長、表述太啰嗦，會給考官冗長的感覺。所以，盡量控制在一道題目用時3分半左右，最后不要用到提醒時間為佳，通過整體的把控，呈現出狀態良好的自己。
語言“度”
在與面試官交流時，要把控自己的語言。首先是聲音要洪亮，表現更加自信才能給考官留下一個好印象。其次語言表達要保證流暢并有情感。不要過度追求完美表達、官方術語、書面語言等。很多同學都有這樣的想法，說話一定要有檔次，但是因為積累較少，開口表達時就會出現語言上的各種問題，所以我們先用自己的話語體系去表達，在這個基礎上隨著練習的深入我們的語言自然而然就會有所變化，高端詞匯也會運用的越來越自然。
最后，應該保證自己的作答有情感的基礎上不斷修改來精簡自己的答題內容，做到言簡意賅�？脊偻ǔ谜Z言簡潔明了，層次分明的考生。
內容“度”
面試答題最重要的還是要結合題干問題有針對性地展開作答。要想在考場中能真正做到答題張弛有度，首先要審好題目要求，明確核心問題，避免過于想當然，一味按照自己以前練習過相似題目的要點進行套用。其次，需要多角度的展開，分析角度要多，可以從背景、原因、影響、對策等多個維度展開分析，并突出分析側重點。最后需要加強日常的知識積累。想把每種題型作答精彩需既要積累政策理論知識，又要積累時政熱點，還有積累應用素材，才能緊跟社會發展，結合社會實際談自己的想法。
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