2022年廣東事業單位結構化面試考試題目_廣東人力資源和社會保障廳網站
2023-06-13 01:35 廣東人事考試網 來源：廣東華圖 
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【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
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首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”
面試室內有主考官，負責宣讀面試指導語，提醒考生應該注意的事項，宣讀問題等。面 試室內有記分員，負責現場統計分數。室內還有計時員，負責記錄時間，并提醒考試距離答 題結束的時間�？忌鷳谝幎〞r限內回答給定的問題，切記不可超時。
考生入場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并報自己的考試序號，特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。個別地區要求考生報出報考崗位，無要求地區不可報出�？忌渥�，主考官將向考生宣讀面試規則， 面試開始。
題目展示形式主要有：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時，一般是考官每問 一題，考生答一題。
面試指導語(主考官用)示例如下：
標準形式：
你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談， 增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。 面談的時間為 XX 分鐘�；卮鹈總�問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。
簡短形式：
你好，請坐。你的面前的紙上寫有考題，一共××道，請全部回答，你的答題時間為××分鐘，計時員會在答題時間結束前××分鐘時提醒你，請問，以上情況你都清楚了么，現 在可以開始了么?
☆溫馨提示：在聆聽考官指示語的時候，注意獲取其中重要信息，主要包括題目數量和答題時間。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，如無補充，主考官即 宣布請考生退場。通常情況下，考生退場時要禮貌地與考官道別，但是大多都忽視了一個重 要細節，那就是要把桌椅之間的距離保持剛入場時的狀態，然后向考官道別。
面試答題結束后，評委根據評分方法打分，計分方式一般是去掉一個最高分、去掉一個 最低分，最后得出的平均分就是考生最后得分。
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。計 分員核算完分數，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，或者在候分室 張貼或者在網站上公布。
★考情規律：能力疊加考查，題型交叉明顯
醫療事業單位考試面試試題除了延續傳統外，各模塊之間的界限也越來越模糊;對于考 生而言，題目更加靈活;如“上夜班時，你的一名帶教實習生因為粗心給患者打了兩次胰島素，作為帶教老師你該怎么辦?”此題不僅要求考生能夠具備突發性事件的執行能力，還應具備工作關系的處理能力，顯然這樣就加大了考生在答題時的難度。
因此考生在答題時應靈活應對，目標是以患者為中心，搶救生命為先，具有醫務人員的 服務意識，做到妥善處理。避免出現模板和套話，切勿啰嗦，也只有這樣才能打動考官，取 得高分。
★考情規律：結合醫學專業知識
除了利用能力疊加的方式來增加考試難度外，在考題中還直接出現專業知識的考查�？� 查專業知識的方式主要有兩種：一種與突發事件處理相結合。如“你正在值班，有位患者在你面前暈倒了，你該怎么做?”，這類考題既需要考生根據當時的情況，做出有序處理，又需要結合臨床實際回答出臨床處理辦法，如病情的評估及采取的緊急搶救方式等。另一種考查形式則是專業知識口述或進行技能操作。如“口腔護理的評估和注意事項”或“技能操作： 穿脫隔離衣”。
2022年8月27日廣州住建局事業編面試
1.廣州市正在建設口袋公園，對此你有什么建議?
2.工作中你的同事敷衍應付工作、推卸責任，你怎么辦?
3.住建部開展工程建設“隱性審批”整治工作，為提高針對性和有效性，你怎么做?
例題 2：作為一名醫務人員，領導讓你負責疫情期間新冠肺炎防護知識的宣傳工作，你會怎么做?
【參考解析】
疫情防控是一場保衛人民群眾生命安全和身體健康的嚴峻斗爭，積極宣傳防控相關知識，可以使社會全面、正確認識并防控新型冠狀病毒;可以把防控力量下沉，同心同德、眾 志成城，構筑起疫情防控的人民防線。因此，我會通過多方渠道、聯合多方力量做好宣傳工 作，讓防控知識深入人心。
首先，我會準確領會領導意圖，在領導的要求與指示下制定新冠肺炎疫情防控宣傳引導 工作方案，成立宣傳引導工作小組，并召開集體會議，明確各方工作職責和工作要求。
接下來，主要從以下幾個方面來集體開展工作：
一是通過醫院公眾號、醫院官網、微博、微信群等渠道宣傳在全力抗擊新型冠狀病毒的 措施、工作安排及防控疫情的科普知識，而這些科普知識應該盡量運用準確、通俗易懂的語 言并加上形象的圖片，讓民眾易于接受和理解。當然，也可以在抖音、快手等 APP 平臺定期發布防控知識的相關視頻，并在評論區與網友實時互動，答疑解惑，增進公眾對疾病知識 的了解。
二是在門診大廳電子屏、LED 屏等滾動播放新型冠狀病毒肺炎防控標語、視頻，在醫院門口和導診臺發放醫院印制和上級有關印制的宣傳單，在醫院宣傳櫥窗、宣傳欄、出入口 張貼新防控宣傳版面，向來院咨詢、就診的群眾、患者及家屬發放宣傳彩頁來宣傳防控防護 知識，提高民眾自我防護意識與能力，告訴民眾盡量減少外出、不聚集，注意戴口罩、講衛生，一旦出現疑似癥狀及時報告、主動接受隔離、全力配合治療。
三是及時開展醫務人員抗擊新型冠狀病毒知識的培訓，通過專題講座、網絡、醫院 OA 等方式組織全院職工認真學習新型冠狀病毒感染的肺談診療方案、防控指南以及上級有關文 件情況，做好上傳下達，臨床科室利用晨會集中開展診療方案學習。
在活動進行過程中，我會隨時和各部門負責人溝通，了解活動進行的效果及遇到的問題 并予以解決，定期向領導匯報工作進展，讓疫情宣傳工作能順利開展下去。
總之，通過多方共同配合，團結一心，一定能把疫情資訊、防控科普的內容不間斷地送到每 一個民眾身邊，真正實現疫情防控知識的全面覆蓋，增強群眾抵御新型冠狀病毒肺炎的能力 和信心。
掃描上面二維碼，領取2023廣東省事業單位集中招聘最終報名人數、歷年進面分數線
各崗位面試形式
綜合崗：往年基本都是結構化面試，但不排除某些地區是無領導小組討論，雖然去年、今年公告中沒出現無領導的字眼。
教師崗：教師崗的主要面試形式有：結構化面試、試講、說課。
其中結構化分兩種情況，有的地區是教師結構化，有的地市是普通結構化;試講跟說課方面，有的地方就直接試講或者說課，有的地方是說課+回答問題或者試講+回答問題。
醫療崗：主要有結構化面試、專業知識、實操等，結構化也是有兩種情況，一種是普通結構化，一種是以醫療為背景的結構化，專業知識、實操主要是考與醫療專業相關的知識。
接下來的流程有>>>1.入圍面試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。
入圍面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。
2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。
入圍面試人員未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。
3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
2023廣東事業單位集中招聘考試總成績計算
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
2023廣東省事業單位集中招聘筆試5月21日結束，留給大家準備面試的時間真的不多了，大家要趕緊準備面試啦！時間稍瞬即逝，準備參加2023年廣州醫科大學附屬腦科醫院事業編考試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位面試備考復習列入重點日程。點擊領取>>>2023廣東事業單位集中招聘面試大禮包
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【三崗任選】面面試大禮包 |
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