歷年廣東事業單位結構化面試考試試題_廣東省事業單位局

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　　2023年廣東醫療崗招聘面試備考往年的面試題目在哪看? 2022年廣東事業單位面試考試試卷在此發布。本文廣東事業單位面試試題來自考生回憶，廣東華圖事業單位考試欄目將整理發布廣東事業單位面試真題、廣東事業單位面試題目、醫療崗招聘面試題目供大家參考!

【醫療崗】2023乘風而上，來華圖見“醫”面統招面試大禮包
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　　首先公告有提到，集中招聘面試形式由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　根據往年的面試試題，廣東醫療事業單位考試出題相對較為多樣化，如結構化題、專業題、技能操作等，但一般采用結構化面試形式較多。”

　　結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進 行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。

　　結構化面試流程

　　面試流程

　　(一)面試報到

　　考生一般需要提前30分鐘到達指定地點報到，考場工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進組順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如“三(1)，表示第三組第1個進場”。

　　(二)面試候考

　　考生抽簽完畢后，進入考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，去衛生間需要工作人員陪同。同時，需要注意的是，為防止泄題，有的地區在候考時，若考生排在下午考試，考場將提供午餐，午餐由工作人員送到候考室。

　　(三)進場答題

　　按期順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場。”考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般來講，引導員也只知道考生順序編號。

　　考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好(若結構化面試在試講/說課后進行，則無需重復問好)，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官讀完導入語后，開始考試。需要提醒的是，在面試過程中，考生不能泄露個人信息，否則會被當場取消面試資格。

　　(四)退場候分

　　考生回答完所有題目后，主考官一般會問考生是否還有其他補充。主考官宣布考生退場候分。此時，記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢后，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員對考生宣布最終得分。

　　(五)公布成績

　　由于教師招聘面試的具體開展方式有所不同，各地區在公布成績環節也會有多差異。一般有以下三種形式對成績予以公布。

　　1.當場公布

　　考生答題結束后，記分員根據考官的《評分表》對考生的最終成績進行核算后，由主考官宣布考生的最終成績，考生在《面試成績確認表》上進行簽字確認。歸納各地區的教師結構化面試形式，當場公布成績的方式一般有：①考生答題結束后，在場等待考官公布自己的最終成績;②待下一位考生答題結束后，上一位考生返回考場確認自己的最終成績。

　　2.張貼公布

　　在有些地區，通常會在一個考室的考生全部答題結束后，將該考室所有考生的最終成績進行張貼公布。

　　3.官網公布

　　這種是基于前兩種形式而進行的整體性公布形式，一般而言，該地區/用人單位結束所有的面試工作后，會將所有考生的最終成績(含筆試、面試)、進入體檢人員名單等信息予以公布。

　　(六)面試結束

　　考生在得知自己的分數后，一般會被要求盡快離開考場，不得逗留和隨意走動�？忌�回家后，等待官網公布后續事宜即可。

　　2022年3月13日廣東省清遠事業單位面試題

　　1.目前有些地區的政府部門存在群眾反映問題處理效率慢現象，對此你有什么看法?

　　2.市里開展志愿者下鄉服務活動，領導讓你組織，你該怎樣做?

　　3.假如你和小李是同事，領導給你們安排了一項工作。小李的工作進度比你的工作進度慢一截，你該怎樣做?

　　三、應急應變

　　例題 1：你在值班的過程中，突然一位患者闖入兒科診室，將一位女醫生毆打，你怎么辦?

　　【參考解析】

　　科室內出現毆打醫生的現象影響會非常惡劣，不僅會引起科室患者恐慌，也對同事造成 極大傷害，所以我作為同事一定要及時解決問題，避免事態擴大化。

　　第一，我會立即聯系安保人員和警方，將患者控制起來，同時女同事被毆打已經不適合繼續工作，我會協調一個其他同事帶女醫生進行治療。第二，在警方到來之前，我會先把患者帶到會議室，安撫患者情緒，和他進行詳細的交流，了解他毆打女醫生的原因。如果是因為同事在治療的過程中與患者溝通不到位，導致患者對自己孩子的病情和治療方案產生了誤解，認為自己的孩子病情沒有得到緩解，我會先代同事向他道歉，并針對這個情況耐心地和他解釋清楚患兒的病情現狀，使其明白因采取保守治療方案，他的治療過程相對較長，且不能及時見效，希望得到他的理解。同時我也會和他一一解釋清楚，患兒的疾病可能帶來的并發癥和在治療過程中的注意事項，并耐心和他解釋說明我同事的治療方案中，每一步手術和用藥的目的，盡可能簡單通俗地向患者講述專業問題，便于他理解。如果是患兒家屬本身因為沒有遵照醫囑給患兒服藥，我會和患者解釋清楚疾病的治愈是需要患者和醫生共同努力 的，如果沒有遵照醫囑，病情容易反復，延長治愈時間，也有可能會加重病情。另外，我還將針對此類疾病，對患兒家屬進行醫療知識普及，強調日常飲食和作息方面的注意事項，讓患兒家屬更加明確自己的疾病，配合治療。相信通過我的勸說，患者會理解我們，及時糾正自己的不良飲食習慣和生活習慣。第三，因為涉及到患兒家屬情節比較嚴重，已經對醫生造成人身傷害，所以警方到達后，我會配合警方調查，說明情況。第四，事情處理完以后，及時將情況告知被毆打同事，安慰同事，并幫助她分擔一些任務量。第五，與同事溝通之后， 將事情的過程匯報領導，及時讓領導知曉事情發展動態。

　　面對醫療糾紛，如果患者存在任何疑問，那么我們作為醫務工作人員都有責任和義務進 行解釋和交流，但對于偏激患者，已經對自身造成傷害的醫療事件，醫生也應該學會保護自 己，及時拿起法律武器，保護自身權益。

　　結構化面試是一個什么樣的面試? 結構化面試是一個比誰能把話說得更清楚的面試我們要做的便是是：最大限度把自己的思考 、見解 、方案 、措施有節奏的 、清晰的 、完整的表述給考官 ，讓考官輕松且快速地把握你的意圖 。

　　一、整體結構：結論先行，自上而下的表達觀點。

　　有些同學很能表達，總是侃侃而談， 自己說的慷慨激昂，別人卻不知所云 。

　　仔細聽內容想說的話太多，但內容太過于分散，不會歸納，導致聽起來腦袋突突的疼 �？上攵�知，這種看似“沉浸似”的表達往往分數不高 。萬能的答題公式“觀點——闡述——總結”結論先行，讓考官清晰地了解到我們想要說什么，

　　以此為線索，才能快速的理清后續圍觀該觀點的邏輯和示例，才能夠更加準確無誤的將自己的觀點表達給考官 減少表達的成本， 降低理解的誤區 。

　　二、答題內容：重在落實，展現解決實際問題的能力。

　　面試的目的是為了篩選出最合適崗位的工作人員，所以表現出的處理問題的能力都至關重要，任何不以機關實際工作為前提的分析和答題都是瞎扯淡 。。

　　什么樣的答案能展示解決問題的能力呢?

　　首先，答案要有代入感，符合生活中處理事務的邏輯想象自己如果是該工作者處理題目中的問題，就像一個普通人一樣，按照正常的思考邏輯即可 。畢竟“你我皆凡人，都在人世間”，大致的思路都是大同小異的。這樣既可以大大的降低我們思考的難度呈現思考維度，同時，這樣的答案也符合我們處理現實生活中事物的邏輯。

　　其次，答案結合個人生活經驗，突出個人思維與能力

　　千篇一律不如萬一挑一， 公務員看中的是處理事務的能力，而這個能力往 往體現在在我們成長背景 、學習 、生活甚至工作中 。所以，為了體現我們與眾

　　不同與獨具一格的氣質和能力，必須結合個人生活經驗，同時也能體現將我們的理念在生活中踐行 ，大大的加深考官對你的印象，瘋狂的提升好感 。

　　再次，答案重在解決問題，解決本質問題也就是利益問題我們在分析題目是，往往會看到矛盾，卻怎么也解決不好，其實主要的原

　　因是我們提供的解決方案沒能解決本質的問題，而大多本質的問題，其實就是利益問題。站在角色的立場思考真正的需求，通過平衡各方利益，達到和諧共處，促進社會發展

　　最后，答案要可操作性 、突出細節方顯本領。

　　比如，“你和老同事參加一個座談會，老同事突發疾病，你怎么辦?”，這是一道應急應變題，很多同學都能想到“生命至上”需要立即聯系 120。但這大部分都能想到的點決不能成為你的亮點，如何讓考官眼前一亮，你就可以對

　　撥打急救重點的電話進行詳細的闡述 。“本著生命至上的原則，我應當在第一時間聯系現場的醫療隊伍，做好初步的診斷 ，為進一步送醫爭取更多的時間 。

　　同時，撥打 120，并告知老同事現在的情況，發病的時間 、是否意識模糊等癥狀，方便醫護人員攜帶相關急救工具，幫助其快速掌握情況 。”對策更加細節，分數直線上升 。

　　三、表達技巧：重交流，而非單方面傳遞。

　　答題像背書，流暢卻沒有感情，這是很多考生的通病 ，可是明明聊天聊得好好的，一到“考生開始答題”就像導演按了“開機”鍵，可是難過的是，一開機就宕機 。多多揣聊天的于此，找到說話的狀態，成就更好的自己 。

　　總之 ，要想拿到好成績，一般都是 ，思路優先，觀點鮮明 ，即你能完整地 表

　　達你的觀點 。內容緊跟其后，充分詳實，即你的陳述飽滿而不單薄，有說服力而有理有據 。角度新穎，即你的陳述能不落窠臼，讓考官眼前一亮 。收縮自如 ，即有內容，也能在規范時間內點到而止 。

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