2021廣東事業單位面試備考：如何答好現場模擬類題目

　　廣東事業單位考試網提供以下事業單位面試信息：2021廣東事業單位面試備考：如何答好現場模擬類題目，更多關于事業單位面試,廣東事業單位面試備考技巧,事業單位面試的內容，請關注廣東事業單位考試網/廣東人事考試網！

　　事業單位面試中，越來越結合于實際工作的考察。就拿最近剛考過的石家莊市直事業單位面試來講，在考試中不僅僅會結合實際工作情景作為背景出題，還會在提問中讓考生進行現場模擬，對某個人或者某個群體進行現場勸說。如何在現場模擬題目中脫穎而出?圖圖從以下幾個方面進行闡述。

　　一、找準定位是基礎

　　現場模擬，最基本的就是找準自身定位，要找準自身定位和溝通對象的身份，從而確定現場模擬中模擬的語氣、態度、重點。同樣是作為單位工作人員，如果是對農村的群眾，在模擬的時候一定要更接地氣，從他們自身生活感受出發;如果是對領導，就要以尊重、謙虛、匯報工作的角度跟領導溝通。找準定位，才能找準現場模擬的基調，打好現場模擬的基礎。

　　二、構建情境是保障

　　現場模擬，不同于傳統的“怎么辦”類的問法，不再是客觀的第三方闡述，而是要真正深入情境，體現場景感。就像題目當中，小王平時工作認真負責，但年終考核表現不佳，錯失了年度優秀員工評獎。因此情緒低落，無心工作。如果讓考生現場模擬去勸說小王，直接一上來說理解未免生硬，不妨先以工作中實際場景假設，假設在中午休息的時間大家都去吃飯，小王自己在座位上愁眉苦臉的情景，以主動關懷角度切入模擬。

　　三、換位思考是關鍵

　　模擬的關鍵點往往是在溝通勸說，那至關重要的就是要達到勸說的效果。真正有效的勸說并不是站在道德的制高點上指手畫腳，而是站在溝通對象的角度切實考慮他的顧慮。站在村子里因為修路要拆遷，但是有一戶人家不同意拆遷的情景中，如果現場勸說，試想一下，只是從鄉村振興、基礎設施完善等等大而空的角度勸說顯然效果甚微，而如果從他們關心的后續安置住所、賠償、自身利益入手會更有效果。換位思考，對癥下藥才能真正解決問題。

　　四、真情實感是重點

　　現場模擬，很多考生會誤以為，勸說的內容才是重中之重，從而花了很長時間在內容的雕琢上，孰不知即使內容再豐富，再準確，以生硬的語氣，像是照本宣科地把內容讀出來，并不會贏得考官的青睞。在現場模擬中，考官更看重的是情景感，也就是在考生是否能真情實感深入到情景中，用生活化的表述達到溝通的目標。所以相比較書面化的精準表達，更需要接地氣有感情的生活化闡述。

　　五、解決問題是核心

　　不少考生都會從動之以情曉之以理的角度作答模擬題目。動之以情確實是現場模擬中拉近距離的過程，但很多考生在模擬的時候花很多時間在感同身受上，孰不知，解決問題才是現場模擬的核心。小張開始埋怨基層工作艱苦，條件差，感覺落差比較大，打算辭職。如果勸說，如果僅僅感同身受小張在基層的艱苦環境中的壓力，那相當于并沒有解決問題。只有幫助小張正視基層，適應基層，解決工作不適應的問題，才能真正達到勸說的效果。

　　要想真正從現場模擬答題中脫穎而出，就要內外兼修。從外在方面，提升模擬的情景感，體現自己的真情實感和生活化表述;從內在層面，要審清問題，找到根源所在，從根本上解決問題。

　　以上是2021廣東事業單位面試備考：如何答好現場模擬類題目的全部內容，更多廣東事業單位招聘考試信息請加事業單位考試群，及關注廣東事業單位招聘網/廣東人事考試網。

關鍵詞閱讀： 事業單位面試 廣東事業單位面試備考技巧

（編輯：廣東華圖）