2021廣東事業單位集中招聘面試備考:結構化面試之八大能力
2021-07-29 14:58 廣東人事考試網 來源:廣東分院
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1.綜合分析能力
綜合分析能力在思維活動中起著重要作用,體現著個體對事物的認知能力和理解水平。在公職人員的日常工作中,經常涉及對宏觀事物的整體把握,以及對具體問題的深入剖析。所以,綜合分析能力重點考查考生對于整體與部分、事物與觀點之間關系的認知、協調與把握。
這種能力是對認知能力的考查,通常通過對社會各領域中的社會問題、熱點事件、政府政策和行為等發表看法來體現。
[典型真題1]
互聯網普及使得網絡游戲也越來越大眾化,同時網絡游戲參差不齊也著實引起各方重視,當前國家對網絡游戲進行管控,下架色情暴勛、低俗的網絡游戲,對此,你怎么看? (2019年1月9日陽江事業單位面試套題(上午)
[典型真題2]
用直播的方法宣傳傳統手工藝,你怎么看(2019年11月30日茂名市信宜市事業單位面試題目)
[典型真題3]
只有基層做好,未來才會更好。對于這句話,談談你的理解。(2019年9月16日 梅州市事業單位面試套題)
2.應變能力
應變能力是指將考生置于壓力情境下,在思考和解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通,做出正確的判斷和處理。應變能力要求考生在應對處理問題時穩定情緒、思維活躍、反應敏捷,兼顧點面。面試題目中,通常要求考生處理正常工作計劃或預期外、突然發生的事情。
[典型真題1]
在單位組織的市區廣場上開展的宣傳活動的過程當中,有個人叫你幫忙看下嬰兒,然后那個人就沒有再回來,你怎么辦? (2019年8月 30日清遠市佛岡區事業單位面試套題)
[典型真題2]
辦公室同事-起外出聚餐,發生食物中毒事情,領導讓你去處理此事,你打算怎么處理?(2019年8月14日清遠市連州市事業單位面試套題(.上午))
3.計劃、組織與協調能力
計劃、組織與協調能力是指對自己、他人、部門]的活動作出計劃、排出日程、調配資源,并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調的能力。計劃、組織與協調能力要求考生在規定情境下根據部門目標,預見未來的要求、機會和不利因素,并作出計劃;同時,看清相互 依賴的沖突各方間的關系;并根據現實需要和長遠效果作出適當選擇,及時作出決策,調配、安置好人、才、物等有關資源。.
[典型真題1]
單位打算舉辦消防安全知識普及和消防演練活動,領導把這項工作交由你來負責,作為活動的籌備者,你準備怎么做? (2019年8月17日 珠海市斗[ ]區事業單位面試套題(. 上午)
[典型真題2]
你們學校舉行安全事故演習,演習過程中,有小孩子因為不知道是演習,信以為真而哭鬧請問,你怎么辦? (2019年8月14日 清遠市連州市事業單位面試套題(上午))
4.人際交往意識與技巧
人際交往 的意識與技巧是指建 立和維持自己與他人、團體的關系,這些關系是有目的的、與工作相關的,包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。人際交往意識與技巧要求考生能夠有組織中權屬關系的意識包括權限、服從、紀律等意識),適應人際交往,具備人際合作的主動性,兼顧處理人際關系的原則性與靈活性,實現人際間的有效溝通(傳遞信息)。
[典型真題1]
領導讓你做一項調研工作,并安排兩位同事協助你,但是同事以工作繁重為由不愿協助你,你怎么辦? (2019年9月21日 廣州市共青團市委面試套題)
[典型真題2]
你在工作上有問題想向同事請教,但是同事總以工作忙為由不愿意幫助你,請問,你怎么跟他溝通? (2019年8月29日 江]市恩平市事業單位面試套題(上午))
5.求職動機與擬任職位的匹配性
求職動機是指在- -定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相-致時,個體勝任該職位工作并穩定地從事該工作的可能性較大。
求職動機與擬任職位的匹配性主要考查考生對報考職業的理解考生對自己及自身發展的認識、考生所具備的世界觀人生觀價值觀是否與崗位需求-致。 具體通過了解考生的興趣愛好、優勢缺點、求職動機、個人經歷、立場態度等方面來實現。
[典型真題1]
從“終身學習,自覺學習”,中談談你的感受,同時結合你報考的崗位談談你的工作規劃。(2019年10月24日廣州市廣播電視局統考面試套題(下午))
6.自我情緒控制
自我情緒控制是指在受到較強刺激或處于不利的情境中時,能保持自己情緒的穩定,并約束自己行為反應的能力,面試中考官主要是根據面試當時應試者對一定問題的反應預測應試者日常生活中的表現。自我情緒控制的能力要求考生在較強刺激情境中,表情和言語自然;在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合,能保持冷靜;為了長遠或更高的目標,抑制自己當前的欲望。
7.言語表達能力
言語表達是以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來,并試圖讓聽眾接受的過程。言語表達能力要求考生在答題的過程中口齒清晰、表述準確、用詞恰當、層次分明、邏輯周嚴。
8.舉止儀表
舉止儀表是面試的外在表現,主要通過考生的穿著打扮、言行舉止、動作行為來考查其是否大方得體,是否符合-般的禮節。因此要求考生不僅在發型、穿著、面容、配飾上要干凈、整潔、得體,同時在眼神、言語、表情、動作上也要自然、恰當、流暢,避免不合時宜的舉動。
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(編輯:廣東華圖)

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