2020年廣東通驛高速公路服務區有限公司招聘156人簡章

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　　廣東通驛高速公路服務區有限公司成立于2000年9月7日，是廣東省交通集團授權在全省范圍對集團獨資或控股的高速公路服務區，實施規劃、建設、經營管理一體化的大型連鎖經營國有企業。2020年1月，通驛公司經營管理的服務區數量已經達到330個(含停車區)，已開業服務區314個，服務區網絡一體化發展平臺的優勢和價值進一步放大。公司能源業務蓬勃發展，加油站規模達到185座，其中，自主經營油站38座，并完成65個服務區充電樁的建設和運營，充電樁數量達226個;京港澳高速公路橫石水服務區油氣電“三合一”站建成投營，填補了廣東高速公路服務區清潔能源油氣站空白。零售業務全渠道鋪開，樂驛門店便利店達到576間。根據《廣東省高速公路服務區規劃》預計到2030年，廣東省內服務區資源將達560個，自建自營加油站50座，收回發包期到期加油站41座，通驛公司即將迎來新的發展高峰期。目前，粵東分公司誠邀有賢之士加盟，擬招聘管理培訓生、出納、系統員、水電工、駕駛員、營業員、交通協管員、加油員，與我公司共謀美好未來。

　　一、招聘要求

　　管理培訓生：(招聘人數10名)大專及以上學歷全日制應屆畢業生，有上進心，學習能力強，作為管理人才全面培養，培養期15個月，服從粵東區域內調配。

　　出納：(招聘人數5名)中專及以上學歷，30周歲以下，財務會計類專業或具備會計師等職業資格認證，身體素質良好，有敬業精神，責任心和原則性強，有財務管理、會計相關專業知識，能熟練操作財務系統。負責服務區的現金收支、印章和票據管理工作。服從粵東區域內調配。

　　系統員：(招聘人數2名)大專及以上學歷，35周歲以下，計算機、信息管理相關專業。身體素質良好，有敬業精神，責任心和原則性強;文字表達能力好。負責服務區范圍內的服務區智能化系統包括但不限于電腦、網絡、監控、收銀機、打印機等設備設施在軟、硬件方面的檢查、診斷、維護、保養指導、維修(能力范圍內)、報修及跟蹤落實。服從粵東區域內調配。

　　水電工：(招聘人數6名)中專及以上學歷，40周歲以下，持有國家行政管理部門頒發的維修電工上崗證。1年以上水電工相關工作經驗。身體素質良好，有敬業精神、責任心和原則性強;熟悉水電維修、安裝等，熟悉各種維修工具，能夠讀懂水電器說明書。負責服務區水電等設備的日常維護及維修工作。服從粵東區域內調配。

　　駕駛員：(招聘人數3名)高中(或中專)以上文化，40周歲以下，持有B級以上駕駛證，入職時必須具備五年以上的道路駕駛經驗，無交通事故記錄。具有軟硬件基礎知識;有診斷評估網絡以及軟硬件故障的技能。負責服務區車輛的安全駕駛、合理使用和保養維修。服從粵東區域內調配。

　　營業員：(招聘人數50名)初中及以上學歷，專業不限，17周歲-35周歲，身體素質良好，有敬業精神和責任心、原則性強，善于組織協調和溝通，具有良好的形象及表達能力，有一定的辨別真假鈔能力，基本了解電腦辦公軟件的操作，口頭、文字表達能力好。有營業員相關經驗者優先考慮，八小時輪班制。服從粵東區域內調配。

　　交通協管員：(招聘人數40名)初中及以上學歷，專業不限，退伍軍人優先，18周歲-35歲，165cm以上，身體素質好，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力，及應變能力，八小時輪班制。服從粵東區域內調配。

　　加油員：(招聘人數40名)中專及以上學歷，專業不限，35周歲以下，身體素質好，八小時輪班制，有良好的職業素養，有加油員工作經驗者優先。服從粵東區域內調配。

　　二、薪酬福利

　　管理培訓生(大專)：年收入約4.5-5萬元;

　　管理培訓生(本科)、出納、系統員：年收入4.8-5.5萬元;

　　水電工：年收入5-6萬元;

　　駕駛員：年收入4.5-6萬元;

　　營業員：年收入4-5萬元;

　　交通協管員：年收入4.5-5.5萬元;

　　加油員：年收入5-6.5萬元。

　　★其它津貼及福利

　　(1)六險一金：按國家相關規定為員工購買“五險一金”(即：養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險、住房公積金)、商業人身意外險;

　　(2)包吃包住(宿舍配置：空調、洗衣機、熱水器、1.2米床、桌椅、衣柜);

　　(3)高溫/降溫費：降溫/高溫費相應月份150元/月;

　　(4)節假日加班費：國家法定節假日安排加班，加班費按日標準工資的三倍計算;

　　(5)工作服統一配置，夏裝每年3套，冬裝每三年2套;

　　(6)服務區新招員工，工作滿一年后，即可享受帶薪年假、憑發票報銷床上用品費用150元/年;

　　(7)服務區新招員工，工作滿一年后，免費參加公司組織的體檢;

　　(8)節假日發放節日慰問禮品。

　　(9)每月休假4天，經安排可將假期集中一起連續休假，累積假期三個月有效。在服務區工作滿一年后，按國家規定享受帶薪年假，每年年假于次年3月前休完。

　　三、勞動合同

　　嚴格按國家規定入職即與員工簽訂勞動合同，首簽2年，其中試用期為2個月。

　　四、職業前景

　　由于公司正還處在經營的擴張期，能為員工提供非常寬闊的職業晉升前景，有發展潛質的員工經公司培訓、培養后通過競聘能走上相應的管理崗位(領班、隊長、店長、服務區經理、分公司本部管理人員、公司本部管理人員等)，其待遇也隨著崗位的晉升而提高。

　　五、工作地點

　　粵東分公司所轄服務區(所在城市有河源、惠州、梅州、揭陽、潮州、汕尾等地級市)

　　六、報名、面試時間：

　　(一)報名時間：2020年11月23日-11月25日

　　(二)面試時間：2020年11月27日上午9時。

　　七、報名地址：平遠縣大柘鎮平遠大道南35號(縣人力資源社會保障局一樓)。

　　面試地址：平遠縣大柘鎮平遠大道南35號(縣人力資源社會保障局八樓會議室)。

　　八、特別說明：本次招聘以平遠地區戶籍人員為主，應聘人員面試時需攜帶以下材料：《求職登記表》，身份證、畢業證(在校學生需提供學校出具的學籍證明)及資格證書等相關證件;做好防疫防控工作，請應聘者自行戴好口罩并接受體溫檢測。

　　咨詢電話：0753-8899391。

　　平遠縣人才就業服務中心

　　2020年11月19日

　　來源：http://www.pingyuan.gov.cn/pyyw/gggs/content/post_2096488.html

       

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（編輯：廣東華圖）