2019年廣東事業單位公基常識：收入分配制度

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　　一、收入分配制度介紹

　　(一)按勞分配

　　按勞分配指在社會主義制度下，以勞動作為分配個人收入的尺度，按照勞動者提供的勞動數量和質量分配個人收入，等量勞動領取等量報酬，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得。

　　按勞分配是社會主義的分配原則，它體現著個人消費品分配領域中社會主義性質的分配關系。

　　(二)按要素分配

　　按要素分配是一種總產品在扣除資本耗費與勞動力耗費后，所有剩余被勞動力要素所有者與資本要素所有者依照等量投入得等量剩余的原則分別獲得的分配方式，其實質是各要素主體按照要素的產權含量參加收入分配。

　　常見的要素包括土地、技術、資金、管理等。

　　(三)以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度

　　以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度是我國在社會主義初級階段的分配制度。它旨在實行按勞分配并堅持其主體地位的同時還采取按勞分配以外的其他各種分配方式。

　　二、收入分配制度相關練習題

　　下列做法符合我國分配制度的有()

　�、侔寻磩诜峙浜桶瓷�產要素分配結合起來

　�、谠试S和鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配

　�、蹜{借行業壟斷和某些特殊條件獲得個人額外收入

　�、芤幏妒杖敕峙�、消除收入差距、防止兩極分化

　　A.①②④

　　B.①④

　　C.②③④

　　D.①②

　　【參考答案】D。解析：此題易誤選④，規范收入分配、消除收入差距、防止兩極分化的做法不是分配制度的體現，而是我們國家實現社會公平的體現。

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（編輯：廣東華圖）