2019教師招聘考試結構化面試指導：教育理論知識在結構化面試中的應用

　　廣東教師招聘網提供以下教師面試信息：2019教師招聘考試結構化面試指導：教育理論知識在結構化面試中的應用，更多關于教師招聘結構化面試指導,教師招聘教育理論知識應用,教師面試的內容，請關注廣東教師招聘網/廣東人事考試網！

　　目前，隨著教師隊伍的不斷壯大，參加教師招聘考試的人也越來越多了。而教師招聘考試中最令人害怕的莫過于面試了，面試的方式也是十分令人頭疼。往往很多人會以為教師面試也會與公務員結構化面試的內容、難度和標準相當，覺得結構化面試是一道不可躍越的鴻溝。雖然教招結構化面試從類型上來說確實有和公務員結構化重疊的部分，但是難度相對公務員來說卻是更為容易一些。為什么呢？這是因為在教育理論的知識中有很多知識是可以實際應用到到教招結構化面試的答題中的，而這些知識的應用將會給大家的答題加分不少，更有助于在面試中獲得高分。那么到底是哪些知識呢?下面是小編為大家整理的幾個小點，希望對大家有所幫助。

　　一、德育

　　德育作為全面發展教育的重要組成部分，發揮著靈魂和統帥作用，不僅是當前國家和學校都重視的問題，也是目前的教師招聘考試結構化面試中經常出現的問題，比如，“請談一談，作為班主任，你如何做好班集體的德育工作?”“請談一談你對立德樹人的理解。”面對這類型問題，首先要明確，我國的教育目的是培養有道德，有素質，有文化，有紀律的社會主義事業的建設者和接班人，需要的是全面發展的人。大家可以通過以下幾個知識點進行作答：(1)德育的作用(2)德育的主要任務(3)德育的方法(4)德育的途徑。

　　二、新課改

　　基礎教育課程改革已經成為我國教育事業的一項重要任務，其涉及的問題也是方方面面的。這一塊知識不僅在筆試中是考試的重點，其作用在面試中也逐漸凸顯。掌握好這塊知識可應對在教育實踐、職業認知以及邏輯思維中出現的問題。如“有人認為，教學是一門技術，有人認為，教學是一門藝術，你怎么看?”。對此，大家可通過準備的以下相關知識作答：(1)學生觀(2)教師觀(3)教學觀(4)學生的學習方式(5)教師教學行為的改變(6)教育評價的改革

　　三、學生與教師

　　教師招聘考試結構化面試當中很多問題都會涉及與學生相關的問題，很多考生面對這些問題的時候會覺得既熟悉又陌生，熟悉的是覺得這些問題是經常發生在自己身邊的，陌生的是開口答題時卻總說不好，認為自己的答題語言過于大白話，其實只要稍加一些理論知識就會提升很多�？梢酝ㄟ^準備以下知識點回答：(1)學生的特點(2)學生的權利和義務(3)教師的角色(4)教師勞動的特點(5)新型師生關系的內容和特點

　　四、班級和班主任工作

　　根據近四年來的統計，教育實踐類的問題在教師招聘考試結構化面試中的考試頻率為29%，證明了其在面試中的重要性。這類考查又應該怎么做呢？作答這類問題也可以提前準備以下知識點應對。(1)良好班集體的標志(2)良好班集體的作用(3)良好班集體的建設(4)班主任的常規工作

　　五、教師職業素養

　　相信不少考生一遇到職業認知的問題就會一臉懵，無從下手，答題無章可循。事實上，如果能夠掌握教師職業素養的四個方面對于這類問題可以說是有非常大的幫助。(1)道德素養(2)知識素養(3)能力素養(4)心理品質。

　　以上是小編整理的一些可以用于教師招聘考試結構化面試的理論知識。在練習面試的時候除了掌握基本的答題思路和技巧，也可將這些知識融入在答題當中，使自己得到更理想的分數。更多關于教師招聘考試信息請關注廣東教師招聘考試網。

　　以上是2019教師招聘考試結構化面試指導：教育理論知識在結構化面試中的應用的全部內容，更多廣東教師招聘考試信息敬請教師考試群，及關注廣東教師招聘網/廣東人事考試網。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）