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　　面試

　　筆試成績出來之后，人力資源部門就會根據筆試成績的排名，以及我上文提到的“記錄”，發面試通知。

　　面試的內容的隨機性很大，有時候，完全是主考官想到什么就問什么。有的時候，面試官會問一些專業問題，這些專業問題一般都很簡單，這個時候，就看你平時的知識儲備了。當然，網上會有一些面經之類的東西，可以參考這些東西，準備一下。

　　但是，無論參加什么面試，各位同學一定要想清楚以下幾個問題：

　　1、你對這家單位了解多少;

　　2、你對你應聘的職位了解多少;

　　3、你對你自己了解多少，包括你的性格、知識、能力等方面;

　　4、你寫在簡歷上的東西，自己一定要清楚。

　　如果你把這些問題想明白了，面試就不難了，正所謂“知己知彼、百戰不殆”。

　　面試的時候，不要過于緊張。其實，很多考官是不在乎你的答案的， 他只是通過你的回答來判斷你這個人的性格特點、思維方式、應變能力等等。這些東西，是你從小到大就養成的習慣，你平時是個什么樣的人，基本上這個時候就表 現出什么樣子。我也有過面試別人的經歷，我和其他同事一個比較一致的感覺就是，只要看一下這個人，問一到兩個問題，就基本能判斷出應聘者是否適合這個工作。

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（編輯：廣東華圖）