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　　我是12月05號進行中行廣州分行(花都支行)面試的。

　　【流程】無領導+半結構(一天時間完成，兩部分加起來評分)，通過之后，回到相應的支行再進行一次面試(各個分支行不同，我報花都支行需要回支行再面一次)。

　　【無領導】題目：關于大學生就業考慮的因素，排序，按重要性進行排序，從12個因素中選出自己覺得最重要的5個因素：1、職業特點;2、工作城市 3;所報具體職位;4、行業前景;5、個人發展前景;6、興趣所在;7、薪酬福利;8、企業文化;9、辦公環境;10、企業知名度(只是記得10個因素，還有2個忘了)。

　　流程：5分鐘思考+20分鐘討論+5分鐘總結。10人一組，我在的小組有4個花都支行，3個湛江分行，3個越秀支行(以上的都是要手寫，不會發材料給你。HR讀題，然后自己記錄，所以要帶筆，相當于聽寫，HR對題兩次)。

　　【半結構】無領導面試之后立刻進行半結構，按號進行，一個一個進去，3個面試官，就是對應的三個分支行的HR，一般問你問題的面試官就是你報名的分支行的人員。

　　流程：1分鐘自我介紹+問問題。我犯了一個低級的錯誤，中行的申請表上有一欄是寫父母的政治面貌，然后寫了父母的政治面貌是共青團員。HR看到就問我，為什么寫父母是共青團員?你不知道共青團員是有時效的嗎(該注意的細節還是需要注意)?之后就問了另一個問題，也是關于申請表信息，申請表上有一項是關于求職動機的，多選1-3個，我選了一個關于個人價值的，然后HR就問，你是怎么理解加入中行可以提高個人價值的?這個個人價值你是怎么理解的?我當時有些亂，也知道她想了解我的求職動機，然后就第一反應回答，結合最近人民幣加入SDR利好國際結算業務，而中行的優勢業務是國際結算業務，所以想以后也能夠做這方面，又說了想去境外機構學習交流(申請表上我選的三項中也有一項選了想到境外機構學習交流，也學了日語，過了高級)。知道中行在境外有日本分行，想去日本的分支機構如東京分行、大阪分行去交流學習。

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（編輯：廣東華圖）