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　　之前是預定是2015年12月1日去面試，但是后來調整時間，昨天晚上收到電話今天(2015年12月5日)上午面試。面試小組12人，構成為6男6女。

　　題目完全不屬于出現過的題目，考前面經把一些面試的題目大概準備了一下，面試之后發現“計劃趕不上變化”，實戰經驗較差，手忙腳亂。

　　面試試題回憶：1.給了一個小故事，是一個小提琴家的故事，讓給出一個數字來表示對這個案例的理解并說明理由，1分鐘。

　　2.給一個銀行內“三十而立”的職業規劃活動策劃，為期半年的，請給出活動內容、預期效果、形式、分工、預算。

　　第3題我們組被臨時換了，面試官說我們小組第二題比較倉促，題目換為用一個詞來形容小組討論中的不足或問題，并解釋原因，1分鐘。

　　時間總共為25分鐘，包括3分鐘的陳述，沒有人會在陳述前做提示的，完全靠小組成員把握時間的。陳述形式也可以由小組來選擇，一人或多人。

　　小組面結束后就是單面，就是隨意發問，如實回答即可。

　　我們小組討論不是很充分，有幾個男生發言不積極。想跟大家分享的是，發言要積極，不要不發言，給考官留下不好的印象。

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（編輯：廣東華圖）