2018年銀行招聘筆試內容主要有哪些?銀行招聘筆試經驗分享
2017-11-29 15:08 廣東人事考試網 來源:廣東銀行考試網
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筆試
各個銀行的筆試內容無外乎以下幾類:行政能力測試、英語、綜合專業知識、性格測試。
這幾項內容也各有特點,英語、綜合專業知識靠平時積累,行政能力測試可以通過看公務員考試的輔導書搞定,性格測試基本上看個人稟賦。一般來說,企業設計的題難度都不會太大,題量也不會太多,但是內容比較雜,注重考查的是畢業生的綜合素質和能力。和所有的考試一樣,工夫在考試之外,只有那些平時努力學習、認真準備的同學,才能考出好成績。
在監考的時候,我也為一些同學感到遺憾。這些同學考試的時候,遇到不會的題,竟然不會跳過去,考試時間都過去一大半了,才做了不到五分之一的題,還在那糾纏幾個小計算題,居然還問我能不能用計算器,我說可以,隨便你用什么都行。我看了看這些同學的簡歷,各種英語、計算機、職業資格認證一大堆,真不知道他是怎么拿到的。
我這里要說的,是筆試之外的一點小秘密。
在這次招聘中,我負責兩個考場的巡視工作,主要的工作內容是核實考生的各種證件、證書。同時,還有另外一個重要任務:觀察考生。人力資源部的人要求我們,注意觀察考生的形象氣質、言談舉止,把好的、差的都做上記號,還特別強調,如果照片和真人差距巨大的,一定要記下來。在發筆試通知的時候,他們會根據參考這些記錄發通知。好的,筆試成績一般,也會給個面試機會;差的,除非成績很好,否則不給面試機會。當然,被記錄下來的人不多,一般一個考場也就那么一兩個人,畢竟,大家都是一般人。
所以,各位同學要注意,筆試的時候,也要注意自己的形象和行為。如果你表現得很沒素質,那么你就極有可能失去面試機會。筆試、面試的時候不要穿得過于隨便,要遵守秩序。另外,簡歷上適當自我吹噓一下是可以理解的,但是不要太離譜,如果被人發現做假,可能就會導致這次應聘的失敗。
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關鍵詞閱讀: 筆試經驗 2018年銀行招聘潛規則
(編輯:廣東華圖)

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