一般公務員可以調到省里，公務員能跨省調動。辦理公務員轉任手續。要調動到外省工作的話，需要有一個具體的公務員單位愿意接受，同時，且這個單位有編制和職位空缺。調出單位及人事主管機構需要有同意的意見，即需要加蓋現單位和人事局的意見。調入單位要加蓋同意接受的意見，同時加蓋人事局的意見。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第七十一條

公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。

外地考上公務員想調回本省，可以嘗試以下辦法：

1、調任/轉任

首先，需要現單位負責人要同意調任；其次，需要想去的單位有編制和空缺的崗位并且愿意接收；最后，需要要辦理各種轉任手續，不是說同意了就可以直接走人的。

2、公務員遴選

遴選是上級單位從下級單位選人，所以只能從下往上考，比如區級考市級；而省級機關公務員，要考就只能參加省直機關遴選了。公務員遴選一般由各地自行組織時間不固定，想參加遴選考試還有三道門檻。一是地域限制；二是滿足遴選條件；三是單位同意報考。

3、人才引進

人才引進是指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業。

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（編輯：廣東華圖）