國家公務員考試面試形式包括1、結構化面試,包括普通結構化、“一拖X”材料結構化以及微材料三種；2、無領導小組討論面試，閱讀材料和面試時間固定；3、結構化小組面試，以小組為單位進行面試。其中最常使用的為結構化面試和無領導小組討論面試。

一、結構化面試

1.普通結構化面試

普通結構化題量題量以4～5道題為主。面試作答方式由于部門不一樣存在一定差異，一般最經常使用的作答方式為無題本考官讀一道答一道。

2.“一拖X”材料結構化

背景材料后面設置4～5道題目，中央黨群及國家行政機關5道題目，其他系統4道題目。面試作答方式由于部門不一樣存在差異，一般最經常使用的作答方式為考生在候考室或是閱讀室看材料，然后到考場內答題。

3.普通結構化+微材料

中央黨群及國家行政機關為4道普通結構化，1道微材料題，其他系統為3道普通結構化。

二、無領導小組討論面試

1.閱讀材料時間約二十分鐘，提供紙筆允許在材料上做標記;

2.場內面試一般為一個半小時，考官除宣讀引導語以外不做任何提示。

3.題目類型：主要有四種:開放式問題、多項選擇式問題、“多項選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項選擇式”。

三、結構化小組面試

備考期間提供面試題本、草稿紙、筆，備考時間到收回題本。

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（編輯：廣東華圖）