公務員補錄是指在考生自動離職或體檢不合格的情況下，根據筆試和面試的總分排名，選擇最優秀的考生參加考試。補考生體檢合格后錄取，錄取方式與以前相同。公務員的補錄也可以是二次調動。第二次調動的人員必須是參加招聘考試且公共科目筆試成績達到原崗位最低合格分數線的候選人。

補錄有兩種形式：

一種是筆試后和面試前：類似于轉學，或直接稱為轉學補錄。具體時間和要求與轉讓相同。

一種是面試結束后：由于實際招聘人員未達到計劃人數，重新發布補充注冊公告，符合要求的候選人重新注冊，面試是多帶帶組織的(一般來說，調動是與第一批新兵一起組織面試，或參加政治考試或體檢的安排)，最后根據應聘者的筆試成績從高到低進行面試。

補錄通常在筆試或面試后進行;通過筆試并符合該職位其他要求的人員，或公眾人士;公務員補缺登記與調整代理人相同。補考還要求考生重新申請和選擇職位。它不僅限于最初的候選人參加，而且適用于所有候選人。由于補充、調整和補充記錄清單發布較晚，一些地區甚至在資格審查后發布。因此，第一批未參加面試并通過筆試的考生不應完全放棄預備面試。畢竟，機會釋放后，面試準備時間可能很短，只有提前準備，他們才有力量抓住機會。

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（編輯：廣東華圖）