體制內和事業編的區別：1.穩定保障不一樣;2.晉升空間不一樣;3.工資待遇不一樣;4.社會地位不一樣。一般來說，事業單位員工的穩定性，顯然沒有公務員更好。

1、穩定保障不一樣

同樣是體制內工作，公務員和事業編的穩定保障有很大差別，對于公務員，國家專門制定了一部公務員法，來保障他們的權益�，F階段，公務員機構改革和事業單位改革都在進行之中。

但是，公務員很少擔心機構改革對自身權益的影響，不管公務員機構怎么改，公務員的身份都不會轉變。相比之下，很多是事業單位的員工，對事業改革就顯得憂心忡忡。

事業單位改革在2020年完成之后，一部分現階段還屬于是事業編制身份的員工，將來有可能身份會變為企業。從這個角度，事業單位員工的穩定性，顯然沒有公務員更好。

2、晉升空間不一樣

公務員晉升從科員起步，再到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳……一直可以干到副國、正國，既便不擔任領導職務，按照職級晉升。

事業編多數走職稱路線，最高就是正高職稱，相當于正處待遇，至于管理崗，職數少，晉升難。

3、工資待遇不一樣

同級公務員和事業編，公務員普遍比事業編年收入要多。

　　以上是關于體制內和事業編有什么區別的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）