期望理論也稱為“效價-手段-期望理論”，屬于管理心理學與行為科學的理論，其認為員工的工作行為是建立在一定期望基礎上的，必須讓員工明確工作能提供給他們真正需要的東西以激勵員工，同時使員工明白其欲求的事物是和績效聯系在一起的，只要努力工作就能提高他們的績效。

　　期望理論的計算公式為：M=V×E，其中M代表激勵力，是直接推動人們采取某一行動的內部驅力；V代表效價，指個人對某一行動成果的價值評價，以及達到目標對于滿足個人需要的價值；E代表期望值，是個人對某一行為導致特定成果可能性的估計與判斷。

　　以上是關于什么是期望理論的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）