即將來臨,2024廣東省考公務員考試職位表_廣東公務員考試分數比例
2023-12-29 08:51 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024廣東公務員考試職位表預計將于12月下旬發布,各位考生可以關注廣東華圖教育廣東公務員考試網查看最新考試咨詢,對于2024年廣東省考職位表的招錄情況以及公告發布情況等等,今天跟著小編一起看看廣東公務員考錄專題網整理的廣東公務員職位表查詢2024年、廣東公務員分數線歷年公布時間 文件下載方式公布如下,供考生對廣東公務員相關職位做大致參考(具體職位仍以最新公告中的職位表為準):
2024年廣東。ㄖ楹#┕珓諉T考試職位表暫未公布,各位考生可以參考一下歷年廣東公務員招錄各崗位報考分析相關情況。
公務員考試的職位表至關重要,選好崗位是成功的第一步,特別是對于類似廣東這樣的地區,招考的人數、報名的人數都非常多,我們在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何選崗,怎么才能選好適合自己的崗位。那究竟該怎么選崗呢?在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析,了解崗位的進面分數線,競爭激烈程度,更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(珠?紖^)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(珠?紖^)公務員考試歷年職位招考人數對比
珠海 | |||||
年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
2023年 | 407 | 499 | 4173 | 8.36 | |
2022年 | 291 | 334 | 4642 | 13.90 | |
2021年 | 185 | 206 | 4244 | 20.60 | |
2020年 | 96 | 121 | 3314 | 27.39 | |
2019年 | 59 | 95 | 7299 | 76.83 | 81.55 |
2018年 | 120 | 159 | 8778 | 55.21 | 73.10 |
2017年 | 117 | 186 | 5952 | 32.00 | 53.26 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料,如果想要資料,可以掃碼加華圖老師領取喲,免費發送給您哦~
掃碼領取,2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總,大家可以參考一下:
一、2023年廣東省公務員考試招錄人數最多及最少的十大崗位
2023年廣東省考招錄人數最多的十大崗位
這里需要提醒大家的是,根據往年情況,招錄人數多,并不一定是報名人數最多的職位,也不一定是入面分數最高的職位,但可以確定的是,按照平均進面比1:3,招錄每多一個人,進入面試的概率就會增加3倍!
二、2023年廣東省公務員考試招錄人數最少的十大崗位
三、2023年廣東省公務員考試招錄熱門專業統計
2023年廣東省十大熱門專業及不限專業統計
由于公務員的職位性質,對法學類、漢語言文學類專業確實比較青睞,也就形成了公務員報考的熱門專業。熱門專業選擇空間大,但選擇不好也容易扎堆,需要綜合其他條件慎重考慮,也可以看到,省考基本涵蓋了全部大類專業,只是某些崗位可選擇職位較少。
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2024年廣東招考公告還未出來,以下是廣東公務員局門戶網整理的歷年廣東公務員考試錄用專題考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
2、免費與管理并不沖突,反而可以________。把管理等同于收費,甚至把收費當成管理的目的,免費了就________地“不收費不擔責”,疏于管理,甚至無人過問,這不僅有違公共管理的價值追求,而且難以將免費的實惠落到實處。
填入畫橫線部分最恰當的一項是:
A.取長補短 順理成章 B.相得益彰 堂而皇之
C.求同存異 理直氣壯 D.合二為一 冠冕堂皇
2、【答案】B。華圖解析:“免費”與“管理”不具備可比性,所以“取長補短”“求同存異”都不能用來形容兩者的關系,排除A、C。如果免費了就不管理,“難以將免費的實惠落到實處”?梢,只有管理,才能將免費的實惠落到實處,兩者之間存在相互促進作用,故“相得益彰”符合句意,且與前文的“并不沖突”也對應。故本題選B。
常識與判斷練習題
3、近年來,很多學生選擇了去海外留學。他們認為鍍金可以為未來就業增加競爭力。然而,《2017海歸就業力調查報告》中的數據顯示∶海歸回國求職并不容易,79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。
以下哪項如果為真,最能解釋上述現象?
A.大部分海歸的實際薪資水平達不到其期望值
B.牛津等海外名校畢業生依然受到雇主的青睞
C.海歸身份的受歡迎程度與行業有較大的關系
D.多數海歸不熟悉國內的就業形勢與企業需求
行測題庫:行測邏輯判斷模擬題答案
3、【答案】D。華圖解析:題干的矛盾點為:學生認為海外留學可以增加競爭優勢,然而79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。A項無法解釋為何海歸在就業中存在劣勢,排除;B項說明海歸在競爭中依然存在優勢,激化題干矛盾,排除;C項未知行業對海歸的態度到底如何,無法解釋矛盾,排除;D項說明海歸因為不熟悉國內企業需求和就業形勢而存在劣勢,可以解釋矛盾。故答案選D。
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筆試備考:2024廣東公務員考試資料領取
筆試課程:2024廣東公務員考試筆試課程
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