【國考面試例題】.單位安排你和一位同事共同完成一項工作，執行前，你們兩人對工作開展方式有不同的看法，而經過討論最終采用了你的方法。但是在執行過程中，出現了你的方法不符合實際，執行不下去的情況，你怎么處理?

公務員面試例題

　　【結構化面試例題】.單位安排你和一位同事共同完成一項工作，執行前，你們兩人對工作開展方式有不同的看法，而經過討論最終采用了你的方法。但是在執行過程中，出現了你的方法不符合實際，執行不下去的情況，你怎么處理?

　　【參考解析】

　　工作中和同事出現意見分歧很正常，但是因為采用了我的工作方案導致工作執行不下去，這就需要特別注意了。因為如果不能及時妥善處理，必然會影響工作進度和工作質量，還會間接影響我和同事之間的關系。我會本著對工作負責的原則，冷靜思考，快速反應，靈活應對，找到合適的解決方案。

　　第一，保持冷靜，馬上認真研判方案中導致執行無法順利落實的原因。比如，是方案本身存在問題，還是執行中出現了偏差，亦或是具體某個環節出現了問題。在這個過程中，我需要通過復盤之前的工作，結合工作開展的背景和總體要求，認真找到問題所在。

　　第二，如果是方案本身存在問題，我會第一時間找到同事，表達歉意，畢竟是用我的方案導致出現目前的狀況。接下來共同著手處理方案中的問題，和他一起再次研究方案，預判局部微調是否可以解決問題，如果仍然無法解決問題，我會和同事根據任務目標、時限要求等重新商定方案，多傾聽同事的意見;通過多方查閱資料、實地考察、向有經驗的老同事請教來進行進一步完善方案;在修改好之后通過預演的方式再次確認新方案的可行性。

　　第三，如果方案本身沒有問題，只是我們在執行中因分工不明確，和同事沒有做好對接工作，或者是沒有結合實際情況隨機應變等外界因素影響的。我會和同事重新商量實施細節，明確各自分工，并在執行過程中實時溝通，及時發現問題并解決問題。另外，由于我的原因耽誤了工作進度，所以我會加班加點并多承擔一些工作，彌補之前的失誤。

　　第四，定期分階段向領導如實匯報工作進展以及工作中遇到的問題，適時向領導尋求幫助，聽取領導建議并做好記錄。

　　通過此次事件讓我認識到使用誰提出的方案并不重要，重要的是保證工作的順利完成。在以后的工作中我要以工作為重，學會和同事高效地溝通合作。