【國考面試例題】.你是新人，進入單位之后沒有安排具體事務。一個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好。領導詢問老同志時，老同志認為你能力欠妥。你怎么辦?

公務員面試試題

　　【結構化面試例題】.你是新人，進入單位之后沒有安排具體事務。一個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好。領導詢問老同志時，老同志認為你能力欠妥。你怎么辦?

　　【參考解析】

　　作為一名新人，工作沒有做好，不僅沒能幫助同事分擔工作反而幫倒忙，我要勇于承擔責任并及時進行彌補，讓單位的工作可以順利地開展。針對這件事情，我會這么處理：

　　第一，承認錯誤。面對老同志的評價，我會虛心接受，并且向領導和老同志真誠地道歉。我在幫老同志處理工作時，沒有達到應有的標準。對此，我會主動向老同志請教自己工作的問題、解決辦法等，主動彌補自己的過錯，不耽誤單位工作的開展。

　　第二，努力學習。作為新進員工，對單位的事物沒有了解透徹是正常的，但是這不是自己不熟悉工作的理由。一方面，我會通過資料閱讀、向他人請教等方式來盡快了解單位的工作流程、注意事項等;另一方面，我會細心觀察老同志的工作方法，以及在不打擾領導同事工作的前提下，主動向他們請教，了解工作的技巧，并且通過不同的任務內容，腳踏實地地落實，提升自己的工作能力。

　　第三，主動溝通。一方面，主動與領導同事溝通，及時將工作內容向領導進行匯報請示，避免自己方向走偏的情況出現;與同事多溝通，避免信息溝通不暢影響工作的開展。另一方面，對自己的工作方式方法、工作內容等進行總結反思，尋找自己的不足，積極改進。

　　第四，主動承擔。主動幫助同事進行工作的分擔，通過實踐提升自我的同時，融洽與同事之間的關系。

　　“只要功夫深鐵杵磨成針。”我相信，通過我的努力，能夠盡快勝任自己的工作，避免在工作中犯錯，逐漸改變領導、老同志對我的看法。爭取成為同事的好搭檔，領導的好下屬。