12月份公布？2024年廣東省考職位_廣東省考公務員面試分數線
2023-12-28 02:35 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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按歷年考試時間推算，距離2024年廣東省考即將要發布了，備考生們應該抓住省考備考的“黃金時期”，科學備考！目前2024年廣東省考公告尚未發布，一般考試時間會在公告發布后一個半月左右進行筆試。以下是公務員考試錄用系統整理的2024年廣東省考公務員職位匹配、廣東惠來公務員進面分數 文件下載方式公布如下，供考生對廣東公務員相關職位做大致參考(具體職位仍以最新公告中的職位表為準)：
2024年廣東�。分荩┕珓諉T考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東省考各崗位報考分析相關情況。
常常有考生抱怨省考崗位太多，選來選去沒有一個適合自己的，事實真是如此嗎？首先我們必須要明確的一個核心問題：“選崗”的原則是什么？選崗其實就是省考的考前比拼，所以大家要始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則，而并不一定是選擇一個最光鮮、最吸引人的崗位。 那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(梅州考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(梅州考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 梅州 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 541 | 747 | 6169 | 8.26 | |
| 2022年 | 517 | 787 | 4317 | 5.49 | |
| 2021年 | 529 | 895 | 5603 | 6.26 | |
| 2020年 | 483 | 728 | 6486 | 8.91 | |
| 2019年 | 398 | 634 | 21593 | 34.06 | 69.90 |
| 2018年 | 505 | 572 | 14738 | 25.77 | 68.55 |
| 2017年 | 648 | 874 | 17200 | 19.68 | 54.48 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料，如果想要資料，可以掃碼加華圖老師領取喲，免費發送給您哦~
掃碼領取，2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
一、近三年廣東省公務員考試總體招錄競爭情況統計
2021年-2023年廣東省考招錄情況統計
(說明：廣東省考不會公布最終的報名人數，以上數據2021、2023年是截至到報名第五天的數據，2022年為截至到報名第三天的數據。)
2023年廣東省公務員招錄18258人，相較于2022年的15801人擴招了2457人，比去年擴招15.54%，總體來說近幾年招考人數是逐年遞增的，也就意味著每一年的機會也在增多。
但是報名參加考試的人數也在逐年增加，對比數據就能發現即使是在擴招綜合競爭比并沒有下降。同時，在今年兩會，政府提出中央國家機關人員將被精簡，縮編，比例可達5%，也就意味著接下來幾年可能會面試公務員招考縮編的趨勢。
二、廣東省公務員考試近三年各地市招錄情況
2021年-2023年廣東省各地市招錄情況
2023年廣東21個地市和省直中，廣州地市招錄人數最多，總計2480人，其次是深圳招錄共計1157人，省直1105人，清遠1073人;招錄人數相比去年減少的有汕頭、潮州、梅州、汕尾、韶關、湛江等地市，擴招的人數主要集中在廣州、深圳、清遠、省直等。
三、2023年廣東省公務員考試招錄人數最多及最少的十大崗位
2023年廣東省考招錄人數最多的十大崗位
這里需要提醒大家的是，根據往年情況，招錄人數多，并不一定是報名人數最多的職位，也不一定是入面分數最高的職位，但可以確定的是，按照平均進面比1:3，招錄每多一個人，進入面試的概率就會增加3倍！
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2024年廣東公務員考試錄用專題公告還未出來，以下是廣東公務員局官網查詢整理的歷年廣東招考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
3.很多研究認為，抑郁癥的發病是無法避免的遺傳結果——遺傳了某些基因的人，注定會在其生命中的某些時刻出現一段憂郁期。但是，抑郁癥其實是由生理、心理和社會因素共同作用的結果。遺傳基因可能為抑郁癥的發生提供了潛在傾向，但后天的環境、心情則會刺激基因的物質成分，從而在神經化學方面做出反應。
這段文字意在強調：
A.抑郁癥的發生不一定與遺傳有關
B.后天的環境和心情對抑郁癥的形成具有重要作用
C.絕大多數疾病都是先天和后天共同作用的結果
D.遺傳了抑郁基因的人其抑郁癥的發病機率更高
3.【答案】B。解析：題干中通過問法“這段文字意在強調”我們能非常明確地知道需要找到文段強調地重點，我們來分析整個文段。第一句話說明抑郁癥地發病一定與遺傳有關系。緊接著第二句話通過轉折詞“但是”，指明“抑郁癥其實是由生理、心理和社會因素共同作用的結果”。緊接著第三句進一步解釋了后天環境，和心情是對基因產生影響進而產生抑郁癥。所以歸根結底，最終作者想強調的是抑郁癥地形成與后天環境和心情關系更緊密。
我們再來看選項，A項地說法與題干第一句話相違背，排除。B項體現了后天環境和心情對抑郁癥地更為緊密地聯系，保留。C項探討的是絕大多數疾病是由多方面造成的，但題干中探討的是抑郁癥，抑郁癥不能代表絕大多數的疾病，不符合文中探討的主題，排除。D項說明了抑郁癥的發病與抑郁基因關聯更加緊密，與文中重點不相符，排除。故本題答案為B項。
常識與判斷練習題
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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現階段大家對公務員考試關注度是非常高的。無論是剛畢業的小伙伴、2024屆應屆畢業生，還是經歷過上半年省考失敗想繼續戰斗的考公人，大家都在等著2024廣東省考。2024廣東省考即將到來，為幫助考生朋友們盡快了解廣東公務員考試公告詳情，廣東人事考試網特為大家提前整理了2024廣東公務員考試招錄公告信息匯總，方便大家查看。廣東小編還提供了廣東公務員職位表、報名入口、繳費入口，準考證打印入口等內容，祝大家考試順利！
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