2022年國家公務員面試模擬:“啃老”何時能“斷奶”**

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2022年國家公務員面試模擬:“啃老”何時能“斷奶”

　　模擬演練

　　看下面的漫畫，說說你的想法。

　　【華圖經典解析】

　　上大學、找工作、結婚、生子——原以為人生可以這樣按部就班地過下去�？烧l知，既定軌跡才剛行進到第二步，就意外地卡了殼�，F在，越來越多的大學畢業生找工作屢屢碰壁，“沒有經驗”成了他們被拒之門外的理由；更有不少大學生并非找不到工作，而是“高不成低不就”，放棄了手中的就業機會。學校、社會、家庭及個人種種原因，造就了一 支龐大的“大學生失業軍團”。

　　第一，學校的教育方式。大學不是為自己培養人才，而是為社會培養人才的，因此需要考慮社會的需求。實際上，現在的大學教育太過注重單純的理論灌輸，對學生實際操作能力的培養卻嚴重弱化。學生實際操作的鍛煉僅僅限于幾個月的實習時間。而企業也不愿花時間和資源培養一個業務不熟的大學生，與其“幫他人做嫁衣”，還不如直接招收一個有工作經驗的應聘者。

　　中國大學設置一方面講就業問題，一方面很多的課程設置脫離社會現實，并且是落后的，知識更新速度是不夠的。一方面鼓勵創業，一方面教育又脫節，這是一個問題。

　　第二，社會的歧視。前不久，有個很熱的話題“碩士研究生回家種地，老父憤而服毒”，為何在中國研究生回家種田會成為新聞呢？這是中國教育的誤區，認為碩士生一定要有個好工作，好收入。因為在中國人的眼里，只有做官，賺大錢，才是成功的典范。

　　第三，家庭的過于保護。許多家長認為“找工作要慢慢來，挑挑看，有合適的就去應聘，沒有合適的就再等等。”，有這種想法的“90后”大學生不在少數。他們不急于工作，主張慢慢來，也不知道想要干什么，適合干什么。有的“90后”父母一直鼓勵他們考研、考公務員、出國，并不急用讓他們找一份工作養家 糊口，甚至樂于讓子女“啃老”。一些“90后”從小養成了凡事依賴父母的習慣，出了校門，進入社會的時候，一有不順心就“撂挑子”，哪個公司愿意雇用這樣的職工呢，每份工作都做不久。

　　第四，自身要求過高。多少年來，人們就業都沖著待遇好聲望高的職業，特別是公務員、國企、事業單位這樣的職業。許多人的求職，或主動或被動，都在往這方面奔。這么多人去擠某些職位，必然有人擠不進去，又不愿意做別的，只能待業。

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（編輯：廣東華圖）