2022年惠州廣東省考無領導小組面試模擬練習題
2022-03-17 17:59 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2022廣東招錄公務員考試面試即將到來，面試形式采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行，各招錄職位具體面試時間請留意報考職位所在考區公務員主管部門或招錄單位的相關公告或通知，報考市以下機關職位的報考者實行異地面試，報考省直機關職位的報考者安排在廣州面試。華圖教育為廣大考生準備了今年廣東省考的相關資訊，希望能幫助到各位考生提前備考，更多廣東省考信息敬請關注廣東省公務員考試錄用管理系統(http://www.huangmaoz.com/gwy/gdskzlxt.html)。
一、結構化模擬題
第一題：如今我國高質量技術工人的供給明顯不足，面對經濟高質量發展背景下的人才需求，推動職業教育高質量發展成了當前我國人才建設的熱點話題。2021年10月12 日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了 《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。對于國家推動現代職業教育高質量發展，請談談你的看法?
第二題：近年來，各種詐騙案件呈高發、多樣化態勢，詐騙手段不斷產業化，群眾財產遭受了重大損失。為切實維護群眾的切身利益，提升防范意識，單位準備在本轄區舉行一次 “ 反電信詐騙”宣傳活動，如果領導讓你進行組織此次活動，你會咋么做?
第三題：政府"一站式服務"是構建服務型政府的有效途徑，是打造透明陽光型政府的重要載體。網絡技術廣泛應用的新時代，使得政府的"一站式服務"有了其發揮的空間和條件。為了減輕群眾的負擔，提供便民服務，提升政府公信力�，F社區安排你去調查落實的情況，請問你會怎么組織實施?
第四題： 某地媒體報道，一位 72 歲的老人將自家種植的毛豆放在小區門口銷售，遭到城管隊員粗暴執法。街道城管隊員搶奪其秤桿，并將桿秤拿出折斷，老人遂坐在執法車后備箱，該城管隊員隨后拎起老人將其摔倒在地。此事一出，引發輿論關注。如果你是上級單位負責處理此事的工作人員，你會怎么辦?
二、評分參考要點
第一題：
【主要測評要素】 綜合分析能力
【評分要點】
1.闡述推動職業教育高質量發展的意義。更好地解決高素質技術人才的供需結構性矛盾，緩解企業用工荒，保證職業技術人才的供需平衡;推動經濟社會高質量發展，高質量職業教育的發展為各行各業輸送高質量的技術人才，可以提升行業的發展活力，為經濟社會高質量發展注入新動能;形成人才紅利，能夠將人口紅利轉變為人才紅利，讓中國產業強力邁進世界中高端領域;能夠為社會輸送更多職業人才，開辟更多的就業途徑，給予民眾更多就業選擇，緩解就業難題，促進就業，改善民生。
2.指出當前職業教育存在的問題和困境。如觀念偏見，部分家長和學生對于職業教育存在偏見，不認可不重視職業教育，更不愿意選擇職業院校;重視度不足，各地教育部門對于職業教育的重視度不足，職業教育發展受阻、緩慢;制度問題，對于職業教育的財政扶持和投入嚴重不足，職業教育發展受到諸多限制。
3.針對職業教育高質量發展提出針對性的建議和落實辦法。如通過廣泛的宣傳引導，宣揚職業教育在社會發展、教育強國的重要性，提升社會各主體對職業教育的重視度;加大財政扶持投入，各地要針對本地實際情況出臺各類職業教育扶持計劃;創新校企合作辦學機制，拓展校企合作形式內容，優化校企合作政策環境;優化職業教育供給結構，強化雙師型教師隊伍建設，創新教學模式與方法，改進教學內容與教材;打造中國特色職業教育品牌，提升中外合作辦學水平，推動職業教育走出去。
第二題：
【主要測評要素】 計劃組織協調能力
【評分要點】
1.開展活動前期調查研究工作，調查內容包括本轄區的詐騙類型、數量、群眾的防詐騙意識、以往宣傳的手段和內容等。
2.與單位其他同事共同形成工作小組，結合前期調查研究的結果共同商討制定進一步的工作方案。方案包括但不限于主題活動的范圍、活動時間、活動形式、活動內容、宣傳方式、日程安排、責任分工落實等。
3.按照活動方案有序開展活動，保證宣傳活動的多樣性和內容的針對性。比如：開展 “反電信詐騙”宣傳講座;轄區內發放 “反電信詐騙”宣傳手冊;防詐騙圖片展等。多途徑、多渠道講解詐騙手段、類型，防騙方法等等。
4.活動過程中，多渠道收集活動轄區群眾對本次活動的反饋建議，總結經驗教訓，建立長效機制，在轄區范圍內形成堅固防線，切實保障群眾的 “ 錢袋子”。
第三題：
【主要測評要素】 計劃組織協調能力
【評分要點】
1.了解互聯網幫助的具體服務內容，諸如操作程序，具體業務，參與人數，幫扶條件，材料準備及后續反饋跟蹤等基本情況。
2.確定調查對象、方式及內容，調查對象主要為群眾及政府網站服務人員。調查方式可以采用問卷調查、現場采訪、召開座談會等方式。調查內容關于群眾主要有是否使用過網絡幫辦、對網絡幫辦推廣實施的意見和建議等;針對政府網站服務人員則包括：幫助群眾辦事時遇到過的問題、推廣實施還有哪些方面需要完善等。
3.成立專項小組，專人專事，前置培訓，組織實施，做好分工協調，強調紀律性，提高調查的效率，做好記錄，保護隱私。
4.數據收集與整理，去偽存真，科學化軟件處理，上報領導，并提出合理化建議比如打造一支精干的專業服務隊伍，不斷優化程序和工作細節等。
第四題：
【主要測評要素】 應變能力
【評分要點】
1.快速反應，第一時間給出回應。如通過政務平臺第一時間發出回應聲明，在聲明中客觀描述事實，表示將展開調查，避免輿論的擴大。同時，了解老人受傷情況，及時去醫院看望并給予慰問
2.展開調查，了解情況�？焖俳M織力量展開調查，核實信息，可以通過調取小區門口監控，執法記錄儀拍攝的畫面，以及對目擊者進行詢問的方式，了解整個事件的經過并做好相應的記錄。
3.問責處罰。對涉及此事的城管隊員進行處罰，根據規章制度進行停職或開除，如存在違法行為，需要承擔相應的法律責任。對其上級有關領導給予相應的處分。
4.結果公示，加強監管。將最終的處理結果通過官方渠道進行公示，加強對于執法人員的培訓和管理，拓寬監督舉報的渠道，鼓勵群眾和媒體參與監督。
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