2022年廣州公務員考試面試之如何 “掌控”無領導小組討論
2022-03-07 08:58 廣東公務員考試網 來源：廣東分院 
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國家公務員面試的形式多種多樣 ， 主要以結構化為主 ， 有些省市會別出心裁 ， 以無領導小組討論的形式考試 ， 有人說 ： “ 無領導小組討論能更 全面地考查 一位考生的整體素質 。 ” 那么如何能在無領導小組討論中脫穎而出 ， 考上心儀的崗位 ， 在這里跟大家分享無領導小組討論的知識 ， 讓我們“掌控”無領導小組討論的考場 。
什么是無領導小組討論?
用最通俗的話來講 ， 無領導小組討論是多位考生在一個小組之中 ， 共同討論一個話題 ， 最終拿出共同的結論 。
無領導小組討論考查什么?
1 .內容的正確性和全面性
2 .表達的流暢性和合理性
3 .整體討論的推動性和連貫性
4 .團隊的合作性和競爭性
三 、 無領導小組討論的整體流程是什么 ?
無領導小組討論 ， 一般情況下主要分為三個部分 ， 分別是個人陳述階段 、 自由討論階段 、 總結陳詞階段 。 每個階段相應的規則是不同的 ， 技巧也是不同的 。
四 、 無領導小組討論之個人陳述階段的注意事項與技巧
個人陳述階段開始之前
， 大概 8-12 個人為一組 ， 所有考生會根據考號入座 ， 千萬不要坐錯位置 。 然后 ， 考官會以讀題或者題本的形式把題目公布 ， 并且給所有考生 3-5 分鐘的看題思考時間 ( 視題量而定 )， 所有考生都會在這時候一起思考 ， 在這段時間結束后 ， 每名考生輪流陳述自己的想法 ， 陳述順序由第一個發言陳述的考生 ( 破冰者 ) 指定 ， 任何人都可以當第一個發言陳述的人 。
2 .破冰者要注意一些事項 ， 作為第一個發言陳述的人 ， 自己表達的觀點一定要和題目相匹配 ， 不能為了追求第一個發言 ， 而沒有理清思路 ， 詞不達意 。 這樣的話 ， 不但對自己的成績有影響 ， 還會帶偏后續陳述考生的思路 ， 進而影響整組成績 。 如果破冰非常好的話 ， 會讓其他的考生向你看齊 ， 為下一個階段的領導身份做鋪墊 ， 所以破冰者是一個風險與收益并存的身份 。
3 .破冰之后 ， 后續陳述的考生就可以按順序的開始發言 ， 這時候我們也要注意一些問題 。 在每個人陳述自己想法的時候 ， 一定要注意時間 ， 一般每個人的時間是 1-2 分鐘 ， 千萬不要超時 ， 超時會扣分 ， 并且如果自己的想法被前面發言的考生說過了 ， 那么自己就換一種說法進行表述 ， 不要過多的重復前面考生同樣的話 。
4 .如果在個人陳述的時候，自己的觀點被別人評價了，一定要認真傾聽，適當記錄。如果是與自己觀點一致，可以微笑點頭，如果是反駁自己的觀點，要注意抓住對方說話的漏洞，等到自由討論的時候再去反駁。但是要注意，盡量不要在這個階段評價別人的觀點。
以上是 為大家總結的無領導小組討論的第一個階段——個人陳述階段， 用一張思維導圖來讓大家更加清晰地了解什么是無領導小組討論。
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（編輯：廣東華圖）
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