面試備考心生畏難怎么辦?“游戲力”為你賦能
2022-01-21 14:08 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
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你有沒有好奇過,為什么打游戲時能夠廢寢忘食、樂此不疲,而一旦面對學習就抗拒畏難、一拖再拖?有沒有可能把對游戲的熱情和動力轉移到學習——即眼下的面試備考中?答案是肯定的。改變的技巧就跟游戲一樣,做好最為關鍵的三個環節:目標、規則和反饋系統。接下來華圖教育就來一一拆解,將這些技巧遷移到我們的面試備考中。
一、目標——即我們努力達成的結果。游戲中的目標之所以能給人明確且強勁的動力,是因為它足夠清晰、具體。反觀我們對于面試的目標:拿更高的分數,要守擂成功,還是要逆襲?——這些目標并不能給你動力,反而給你焦慮感和壓迫感,原因就在于目標過于抽象宏大、無法企及。
所以,你需要坐下來,制定詳細的計劃表,即把大目標拆成一系列小目標。比如整個面試備考可以分為四個階段:了解題型學思路、學以致用勤練習、查漏補缺強實力、融會貫通增亮點;確定每個階段的具體目標、擬完成的時間,甚至可以細化到每一天的任務計劃表和時間安排。如此,備考過程就能有的放矢,邁出高效備考的第一步。
二、規則——即游戲中實現目標的具體路徑,此處可以理解為“方法”,是指引我們前進的“地圖”。游戲“好上手”,很大程度上得益于實現目標的手段簡單明確。很多同學畏難、拖延,很大一部分原因是不知道怎么學,感覺無從下手……所以備考要有方法!
比如在“了解題型學思路”的階段。第一要明確渠道,最直接的就是從華圖教育的網站上查看最近2-3年的面試題目,參考備考意見,了解基本題目分類;第二要明確步驟,參考測評后的學習短板,借鑒上岸前輩的經驗,明確自己的學習重點,從哪個題型入手;第三步實踐總結,對于現在了解的方法進行模擬,錄音復盤,再總結、調整,形成自己的備考方案,達到事半功倍的效果。
三、反饋系統——這是經常被我們忽視、但特別重要的一點。在游戲中,它通過點數、級別、得分、進度條等形式體現,實時提醒你:目標是可以達到的,具體的差距有多少。這給了玩家繼續下去的動力。反觀面試備考,很多同學在初期通常還是信心滿滿的,但隨著時間推移,容易心生疲累、難以為繼,主要是看不到自己的進步。
因此你需要給自己加入各種反饋。一方面,是要獲取學習進步的反饋。比如,養成記筆記、定期整理筆記的習慣,學習留痕,直觀感受自己的“提升”;每天給自己答題錄音或錄像,明確問題和改進情況,通過橫向對比明確自己的進步;也可以給別人答題,尋求他人的反饋和肯定。另一方面,也要加入“進度條”的反饋。對照自己一開始的目標和計劃表,明確當前所處的位置,把控好進度,明確每個階段的主要任務。另外,為了讓反饋給予你更多的動力,還可以加入獎勵:當自己進步明顯或達成階段目標時,滿足自己的一些小愿望作為嘉獎。
看到這里,你是不是有點心動了?趕緊試著把上述“游戲力”的三個環節加入學習過程吧,讓備考動力滿滿,不斷躍遷!
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