關于2022，更多青年才俊投身鄉村振興這個話題，相信很多小伙伴都非常有興趣了解，因為這個話題也是近期網絡上非�；馃岬�，那么既然大家都想知道2022，更多青年才俊投身鄉村振興，華圖教育廣東公務員考試網小編便從網上搜集了一些與鄉村振興相關的信息，下面分享給大家一起了解一下吧！

　　2021年，人社部等部門啟動實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃。一年來，3.8萬名高校畢業生投身基層，極大滿足了鄉村振興的人才需要。各地各部門著力健全培養使用體系，為支扶人員干事創業、成長成才搭建良好平臺。

　　基層發展離不開人才支撐。如何讓更多人才尤其是年輕人投身基層建設、投身鄉村振興的大舞臺，是基層發展的重要命題。

　　近日，人社部、財政部印發通知，部署推進2022年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作，將招募高校畢業生3.4萬名投身基層服務。

　　為貫徹落實中央決策部署，2021年，人社部會同中央組織部、教育部、財政部等10部門啟動實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃。一年來，3.8萬名優秀高校畢業生投身基層支教、支農、支醫，幫扶鄉村振興，為助推鄉村振興戰略實施提供了有力的人才支撐。

　　基層急需人才如何“下得去”

　　從脫貧攻堅到鄉村振興，鄉村是急需新鮮血液注入的地方，也是青年人才貢獻智慧、錘煉自我的廣闊舞臺。如何讓人才愿意下基層?如何讓基層能夠得到更多急需人才?

　　多年來，“三支一扶”計劃為基層帶來了源源不斷的青年力量。去年，人社部等部門啟動第四輪“三支一扶”招募以來，各地進一步優化政策舉措，著力提升項目實施的協調性、招募工作的針對性和服務保障的有效性，積極為基層選派急需緊缺青年人才。一方面，通過優化服務領域，將幫扶脫貧調整為幫扶鄉村振興，新增生態文明建設領域，拓展開發鄉村振興協理、建設規劃、基層法務、營林生產、生態修復等崗位，積極引導高校畢業生投身鄉村振興事業。統計顯示，2021年共招募10829名“三支一扶”人員幫扶鄉村振興，占所有招募人員的28.5%，極大滿足了鄉村振興的人才需要。

　　同時，優化招募政策，招募計劃向鄉村振興重點幫扶縣和脫貧地區重點傾斜，向艱苦邊遠地區和少數民族地區重點傾斜，向脫貧戶和零就業家庭畢業生重點傾斜。

　　年鄉村振興重點幫扶縣招募3714名高校畢業生，占總人數的9.8%。各地也出臺了相應的支持政策，比如，湖北、海南等對脫貧戶畢業生加分優先招募，河南、山東、寧夏等擴大招募規模，廣東、福建拓寬報名范圍到港澳臺籍畢業生，社會反響良好。”人社部人力資源流動管理司相關負責人說。

　　此外，服務保障力度更大。據介紹，2021年中央財政投入17.2億元，按照東、中、西部每人每年1.2萬元、2.4萬元和3萬元(西藏、南疆地區4萬元)標準給予工作生活補貼。

　　“各地通過強化資金配套，全面落實社會保險待遇，創造條件繳納住房公積金，發放艱邊津貼、鄉鎮工作補貼等，不斷提高服務保障水平。”該負責人介紹，“比如，廣西、四川等建立重大疾病、意外傷害等補充保險，云南、貴州等按考核等次給予年終獎或一次性獎勵。這些政策力求讓支扶人員無后顧之憂，安心服務。”

　　支扶人員在基層怎么“干得好”

　　從大學的象牙塔走進艱苦邊遠地區的鄉村，高校畢業生如何克服本領恐慌，如何盡快適應當地的工作生活環境干出好成績?這是支扶人員心頭的疑問，也是黨委政府部門關心的問題。

　　“剛來時確實心里沒底，可有了組織培訓，有了鄉鎮和村里黨員干部的傳幫帶，我很快就找到節奏了。”支扶人員魯天成說。大學畢業后的魯天成報考“三支一扶”，來到甘肅省臨夏市南龍鎮羅家灣村服務。初來乍到，他一時摸不著門路。后來，經過參加臨夏市委組織部以及人社部門的培訓，魯天成對脫貧攻堅銜接鄉村振興相關政策有了更深了解，也逐漸學會了如何與鄉親們打交道。

　　和魯天成一樣，眾多支扶人員在基層實踐中加強學習、提升自我，各地各部門也著力健全培養使用體系，為支扶人員干事創業、成長成才搭建良好平臺。例如，針對畢業生基層經驗不足、適應能力不強的情況，通過實施能力提升專項計劃，中央財政投入2400萬元專項培訓8000人次，其中鄉村振興主題培訓5000人次。同時廣泛開展崗前、在崗和離崗培訓，大力提升人崗匹配、能力匹配水平。

　　有的地區則加強崗位鍛煉，不斷完善崗位匹配和導師培養制度，通過給平臺、壓擔子、傳幫帶等舉措，為支扶人員發揮作用提供全方位支持。如天津、安徽等廣泛推行名師教學示范、崗位練兵比武等活動;湖南、四川等積極選派人員參與抗震救災等重點工作，讓支扶人員在急難險重中歷練成長。有的著力提升專業素養，結合服務領域、崗位特點，加強專業技術培訓。如北京、江蘇等組織電子商務、鄉村金融、農技推廣等高級研修，廣東、云南等開展臨床觀摩、跟班學習，幫助支扶人員拓寬視野，提升專業技術水平……

　　“同時，我們對支扶人員堅持嚴管厚愛，加強日常管理和思想引領，嚴格在崗和服務補貼發放情況抽查，并結合春節、教師節等節日開展慰問調研活動，讓支扶人員感受到黨和政府的溫暖。”該負責人說。

　　青年人才如何在基層“留得住”

　　青年人朝氣蓬勃、斗志昂揚，讓服務期滿的支扶人員自愿扎根基層、奉獻自我，需要引導更需要政策保障。

　　各地各部門強化政策落實落地，打通期滿扎根基層渠道，為基層培養人才、留住人才。人社部會同有關部門積極落實公務員定向考錄、事業單位專項招聘等支持政策，推廣落實期滿考核合格基層單位直接聘用辦法，鼓勵縣(市、區)統籌基層編制優先吸納期滿人員。2021年期滿人員中近七成被機關事業單位錄聘用。

　　與此同時，強化跟蹤培養，有重點地推薦支扶人員擔任鄉鎮團委副書記、站所長助理等，將在多崗位鍛煉中表現突出的優秀人員納入基層青年后備人才，充分激發他們扎根基層、干事創業的動力。

　　“據我們了解，重慶有500余名期滿人員提升專業技術職務，60余名成長為鄉鎮班子成員或站所負責人。江西上饒有129名期滿人員走上縣直部門或鄉鎮的領導崗位。這些支扶人員為基層干部人才隊伍注入了新鮮血液。”該負責人說。

　　此外，人社部門還通過組織專場招聘會，推薦各類用人單位將有創業意愿的期滿人員納入支持范圍，開展創業培訓等，幫助其實現多渠道就業創業。據統計，2021年全國共有服務期滿人員2.4萬余名，期滿流動率92.6%。其中，考錄為機關公務員的占11.1%，招聘到事業單位的占57.2%，企業就業的占7.7%，創業及其他形式流動的占16.6%。

　　數據顯示，自2006年啟動實施“三支一扶”計劃以來，已累計選派46.9萬名高校畢業生到全國2300余個區縣基層服務，培養了一大批熱愛基層、扎根基層的青年人才，優化了基層干部人才隊伍結構，對引導鼓勵高校畢業生到基層工作、加強基層建設、鞏固黨的執政基礎等發揮了重要作用。

　　“今年招募計劃將向鄉村振興重點幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區所在縣傾斜，對國家鄉村振興重點幫扶縣實行計劃單列。人社部將緊扣實施鄉村振興戰略需要，持續為基層選派優秀青年人才，積極引導高校畢業生投身鄉村振興，在基層一線建功立業。”該負責人表示。

　　原文標題：更多青年才俊投身鄉村振興

　　文章來源：edu.cctv.com/2022/06/09/ARTIqith4lHuXzklXUL2XR2w220609.shtml?spm=C28820.P1muG5XII2Cq.EyYGh0Rpuk7K.2

---

　　各位讀者，歡迎進入廣東華圖新聞資訊網！本網站所收集的部分來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀： 鄉村振興

（編輯：廣東華圖）