2022國考無領導小組討論面試常見三大誤區
2022-01-13 10:42 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
關于2022國考無領導小組討論面試常見三大誤區這個話題，相信很多小伙伴都非常有興趣了解，因為這個話題也是近期網絡上非�；馃岬�，那么既然大家都想知道2022國考無領導小組討論面試常見三大誤區，華圖教育廣東公務員考試網小編便從網上搜集了一些與2022國家公務員考試面試,2022國考無領導面試相關的信息，下面分享給大家一起了解一下吧！
無領導小組討論，是一種集體面試方法。其往往通過設定模擬的情境，給一組測評者(一般是6—9人)一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來達成一致意見。其中，考官不參與討論過程，只對流程做引導，并觀察與評價考生的能力素養與勝任特征。在無領導小組討論面試中，有三大常見認識誤區，華圖教育在此為考生講解并給出相關建議。
誤區一：無領導小組討論=選拔領導者
很多考生誤以為“不指定領導”等于成為了領導者就能拿高分。其實不一定。無領導小組討論選拔的是最適合報考崗位的人，而我們公考面試的大多數崗位需要的并不是非凡的領導才能，而是出色的工作能力、良好的人際交往能力、較強的組織協調能力等。
相關建議：考生應從報考崗位出發，結合自身優勢，選擇合適的角色和策略，展現出單位需要、考官喜歡的特質。
誤區二：無領導小組討論=辯論賽
“討論中誰發言多并能不斷駁倒別人，誰就最出色。”這是另一個常見誤區。無領導小組討論模擬的是在工作單位與同事就如何決策進行討論的場景，且往往需要大家在最后達成一致意見，團隊合作意識尤為重要。如果一味的把其他應試者當成辯論賽上的反方，句句反駁，不僅無謂浪費討論時間，還會給考官留下缺乏團隊意識的負面印象。
相關建議：考生需保持獨立思考，引領并積極參與整場討論，但當自身觀點明顯與其他考生不同，且論據不夠充分時，不建議與其他考生做無謂的爭執，找準時機適當放棄并闡明理由，也不失為一種加分的表現。
誤區三：無領導小組討論=同事開會
有些考生認為：“同事”之間沒必要爭論，溫和友好地達成一致就行。這是另一個極端的錯誤認知。首先，達成一致不是唯一目的，討論成果高質量亦是考官看重的部分，如果只是泛泛討論一下，甚至靠舉手表決草草了事，就背離了討論的初衷;其次，這是一場競爭性考試，需要展現出自己的分析能力、組織協調能力等多方面的優勢，如果只是一味地迎合他人觀點，只會留下缺主見、沒能力的印象。
相關建議：考生應全程積極參與討論，在提出觀點、補充觀點、總結觀點等方面多發力，以確保討論內容充分、全面，同時在其他考生出現認知不準或討論離題時應及時拉回正題，而非一味迎合，當“好好先生”。
以上就是無領導小組討論面試形式的介紹，希望對各位考生了解以及備考相關面試形式有所幫助。當然，有了正確、清晰的認知只是高效備考的第一步，更重要的是做實際操練，通過參與無領導小組討論來發現自身問題，提升實戰能力，各位考生還需在后續備考中還需多花時間進行練習。
廣東華圖教育——公職招聘考試培訓機構，只呈現有價值的內容給讀者；
歡迎使用手機、平板等移動設備訪問廣東公務員考試網，2022廣東省考一路陪伴同行！>>>點擊查看
——新聞多一點——
4、『2021公務員聯考』全國各地省考新考情，看完心中有數！
5、『高考分數線查詢入口』2021全國各省高考成績查詢入口匯總
各位讀者，歡迎進入廣東華圖新聞資訊網！本網站所收集的部分來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。
關鍵詞閱讀： 2022國家公務員考試面試 2022國考無領導面試
（編輯：廣東華圖）
