2020廣東省考面試技巧：面試常見的4個誤區及應對技巧匯總

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　　很多同學在剛剛接觸到公務員面試的時候，常常會陷入這樣幾個誤區，在誤區之中循環，在面試道路上走了很多彎路。那么現在我們一起來看看這樣的誤區有哪些?你中招了嗎?如何正確走出誤區?

　　誤區一：面試就是要答多說。在我們一些考試中十分鐘作答三道題，有的考生覺得自己答得太短了，認為一定要把十分鐘撐夠，向考官展現自己的能說會道，普遍認為說得越多分數越高。其實呢，一位地注重時長，會讓考生忽略觀點表述的邏輯性，產生答題重復性啰嗦性，思維的紊亂，在過程中給考官傳達重復無效的信息，會讓自己重點不夠突出，邏輯沒有條理，更為重要地會讓考官感到厭煩。所以面試答題追精不追多。

　　誤區二：面試有標準答案。許多考生誤認為在面試中答題和申論一樣是是踩點給分，沒有踩點給分分數就不高。確實我們考官手中會有一定的評分參考標準，但這并不代表就一定有固定答案。很多同學就害怕，開口錯、開口跪，自己說錯不敢說。面試題目其實很靈活，每道題目都有不同的角度和方法去作答。言之有理，自圓其說即可。所以不要怕自己說錯，抓住核心關鍵詞，講自己的長大清晰流利地表達給考官，那么你說的都是對的。

　　誤區三：面試答題假大空。很多同學再去談到自己未來工作開展，大部分會說到，我要到基層去燃燒自己奉獻自己，全心全息為人民服務。在很多考生看來這是高大上的。但在考官眼中這樣的答題是不夠走心的，不夠真誠，假大空我們可以將這種理念牢記于心，參透到我們的答題內容中，在答題的時候以小見大，做到具體化細節化。比如，多下基層，多深入田間地頭，了解當地的實際情況，傾聽群眾的意見，把每件小事做好，盡力解決群眾問題，對他們多一份耐心熱心和貼心。先具體在升華，同意的意思后者顯得會更加實在真誠。

　　誤區四：面試答題就是在答題。很多同學認為面試無非就是把一些題目用口頭語言進行表達，把自己提前設想的答題進行呈現，為了答題而答題，進而很多同學都會出現機械化僵硬化呆板化的問題，這樣的答題讓考官提不起勁，對我們的答題內容產生不了興趣，得分的不高也是毋庸置疑的。所以記住面試其實就是和考官進行交流溝通，大方地自然地把觀點呈現給考官。

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（編輯：廣東華圖）