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醫療事業單位考試中的面試也是考試備考中重要的一部分，華圖卓坤小編為大家整理了今天的醫療衛生事業單位結構化面試自我認知與崗位匹配類型題的測評要素、題型結構及答題技巧等相關內容。
醫療結構化面試：自我認知與職位匹配類題型中間接型題的高分技巧
間接型題，看似是詢問考生的一位朋友、一位前輩師長，或曾經發生的一件事，實則是通過考生對這一人、事、物的描述，間接了解考生的價值觀。
在生活、工作中，我們會遇到很多優秀的人，注意學習他們的優點，并向他們學習：心態
(1)積極樂觀
�、俜彩驴吹胶玫囊幻�。有的人面對半瓶水嘆氣：“只剩半瓶水”，但有的人卻歡呼：“還有半瓶水!”，同樣的水，換個角度看，心情截然不同�？吹胶玫囊幻�，可以永葆對生活的熱情。②保持心情愉快，美國心理學家肖恩說快樂是第一生產力。聽聽音樂放松心情，多給自己積極暗示，不受他人負面情緒影響。③激勵他人。把自己當做太陽，開導傷心失落的人，傳遞正能量。
(2)知足常樂
�、僬湎М斚�，發現自己的優點，看到自己的優勢，不要這山望著那山高。②不攀比，攀比使人盲目，比較使人忽略眼前的幸福。全面認識自己，降低期望值。③看淡名利。淡泊名利，寧靜致遠�？吹拍芑貧w生活本身、工作本身，看淡名利不被外物所累，面對生活困境和壓力，也能泰然處之，鎮定自若，這種態度對自己是關懷，對他人是激勵。
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（編輯：廣東華圖）
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