廣東醫療結構化面試：自我認知與職位匹配類題型的高分技巧（二）

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　　醫療事業單位考試中的面試也是考試備考中重要的一部分，華圖卓坤小編為大家整理了今天的醫療衛生事業單位結構化面試自我認知與崗位匹配類型題的測評要素、題型結構及答題技巧等相關內容。

　　醫療結構化面試：自我認知與職位匹配類題型中間接型題的高分技巧

　　間接型題，看似是詢問考生的一位朋友、一位前輩師長，或曾經發生的一件事，實則是通過考生對這一人、事、物的描述，間接了解考生的價值觀。

　　在生活、工作中，我們會遇到很多優秀的人，注意學習他們的優點，并向他們學習：工作精神

　　精益求精，工匠精神：在好的基礎上追求更好，從優到更優。2016年李克強總理在作政府工作報告時，首次提到“培育精益求精的工匠精神”，工匠精神是一種職業精神。醫療工作關系到人民群眾的生命健康，更需要樹立一種對工作執著、對所做的事情精益求精、精雕細琢的精神。唐代詩人賈島在驢背上吟得兩句詩句：“鳥宿池邊樹，僧推月下門。”反復吟誦了幾遍，想把“推”換成“微”，猶豫不決，于是在驢背上做推敲的姿勢，惹得路上的人又好笑又驚訝。正在他想得人神的時候，跛驢沖撞了時任長安最高長官的韓愈的車騎。韓愈知道了原委后，不但不治他的罪，還和他一起想，最后認為還是“敲”字佳。后人就用“推敲”來比喻斟的字句，反復球磨。

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（編輯：廣東華圖）