查分啦!2023廣東事業單位統考成績深圳_廣東事業單位統考筆試進面分數
2023-06-09 18:32 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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出啦，2023廣東省事業單位集中招聘不負眾望，于6月1日終于公布了！接下來，廣東省各考區將于陸續更新發布筆試合格分數線公告、資格審核公告及面試時間等考試信息，各位小伙伴可以關注廣東華圖教育官網，小編將會同步更新關于2023廣東事業單位統考相關考試信息的。同時，小編整理了2023廣東事業單位集中招聘筆試成績查詢入口、成績排名曬分系統入口，各位小伙伴可以點擊進去看看！
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2023年廣東事業單位統考面試對象確定方法
(一)面試
1.面試對象。在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象。筆試合格考生人數未達1:5比例的，按實際合格人數進入面試。
參加面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。
2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現場資格審核。面試對象未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。
3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
(二)考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位面試技巧：應急應變處理好 聚焦問題是關鍵
在結構化面試中，應變能力是一種重要的考查要素，這一能力往往都會通過給定具體情境，要求考生處理情境中的突發問題的方式來測查�？忌鷺O易由于題型入門簡單，刷題練習以后會覺得這類題目較為簡單，且容易出現作答題目較為套路，不容易出彩。同時，社會經驗不豐富的考生在解決問題時容易出現作答內容不務實，難以體現工作中該有的應急處突能力。因此，處理好應變類題型，既需要考慮題干問題的解決得是否周全，還需要具有體現出解決問題的針對性。
例題展示
在你單位的一份對外公開發文中，短短400字，卻有4個錯別字，引起了廣泛的關注，網友對此議論紛紛，質疑你單位的工作嚴謹程度。領導讓你負責處理此事，你怎么處理?
【存在問題】
1.處理問題缺乏緊迫性。應變題都存在緊急、突發情況，并且事態發展比較快，很容易朝著更嚴重的方向發展。這時候就需要盡快采取措施，快速控制事態。但看似簡單明顯的緊急性，往往容易被大家所忽視，在作答中并未體現這種緊急性。
2.問題解決處理缺乏充實性。不少考生經過一定的學習后能夠找準題目中的問題，就此道題目來說能知道需要處理“公文錯誤”以及“網友質疑”，但是如何具體解決總是淺嘗輒止、停留表面，缺少一些細節的刻畫。
3.總結意識沒有針對性。學生在作答過程中往往喜歡生搬硬套一些所謂的“答題模板”，一看到應變類題目想到的就是穩定局面、解決問題、總結反思，對于最后一個環節“總結反思”為什么要有以及如何進行總結反思，沒有自己的思考。習慣千篇一律地提到要提升自己的能力、要引以為戒等等。
【技巧指導】
1.語言、情緒使用技巧。
要想體現應急性，至少需要在情緒與語言上進行改變，在情緒上，能給人一種想立馬從考生席上站起來跑過去的感覺。在語言上，多使用體現時間緊急的詞匯，比如立馬、盡快、快點、趕緊、最短時間、最快速度等。這樣才更加符合應急應變類題目所設置的情境。比如：堅持以人民為中心，把人民放在心中最高的位置，應該是每一位公職人員必備的行為準則。但是，在蓋有公章的書面回復中，400多字就有4個錯別字，引發熱議。錯字連篇，體現出的是浮躁、敷衍的作風，典型的不走心，傷了民心，壞了風氣。針對這樣“隨意”做法，必須馬上進行嚴肅處理。
2.聚焦核心問題答題。
應變題目核心是解決問題，聚焦問題，具體處理。(1)輿情問題。立即聯系后臺技術人員刪除公文，通過官方網站發表聲明表示致歉，承諾會嚴查公文問題，強化單位工作作風，保證不會再犯類似錯誤。(2)公文錯別字問題。①聯系公文寫作的編輯人員進行修改，經過反復的審查重新發表公文。②調查公文發布的全過程，對公文寫作的專門科室和負責人員進行詢問，排查各個環節，找到問題的根源，看到底是公文處理人員水平的問題，還是逐級審核環節的問題。(3)強化管理，解決問題。將調查的結果匯報領導，建議領導對公文事件的責任人進行誡勉談話，開會強調工作嚴謹的作風。
3.前車之鑒，后事之師。
對公文錯字問題，不可輕拿輕放，否則輕則導致行政服務低效，嚴重的可能危及生產生活秩序。盡管國家在大力破除形式主義積弊，摒棄案牘主義，但從基本行政要求看，過硬的公文案牘處置能力，依舊是機關單位工作人員的必備能力，在接下來的工作中一方面加強公文業務培訓。加強公文處理干部的培訓，提升公文處理能力和公文寫作水平，培訓嚴謹、務實、高效的工作作風。另外一方面落實制度。完善監督執紀問責制度和逐級審核的制度，明確權責，責任到人。
【招錄公告】：2023廣東事業單位集中招聘考試公告
【報名入口】：2023廣東事業單位集中招聘報名入口
【筆試備考】：2023廣東事業單位集中招聘考試通關大禮包
【筆試課程】：2023廣東事業單位集中招聘考試筆試課程
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