廣東事業單位考試面試需要正裝嗎_什么是十分鐘結構化面試
2021-11-22 15:36 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2021年廣東事業單位集中招聘面試是各個招考單位自行組織進行的！所以同學們要留意招考單位的短信通知或者網站信息哦！
2021年事業單位面試考試形式之一：面談!
在2020年事業單位面試的時候，面談就驚呆了很多的小伙伴。面談就是我們常說的半結構化面試，其實大家并不陌生，那為什么說他讓人驚訝呢?
這是因為在各個單位的面試公告當中，并沒有說明要進行面談，也沒有說明面談要聊些什么，跟誰面談。
而會在考試前通過短信或者是電話的方式通知考生到達指定地點，跟部門的領導或者單位的領導進行面談。面談時間是由十分鐘到一個小時不等，根據領導及考生個人的情況來定。
面談所見的人，級別不一，有的直接見自己的上級領導，有的考生見了上級領導之后還要見隔級領導還有見以下自己的同事。
面談的內容范圍也非常的廣，從自己個人的實際情況，成長經歷，家庭背景，學校情況，社會工作情況，價值觀等方方面面都有涉及。
下面是去年的一些面談題目：
1.請先簡單的做一個自我介紹。
2.你父母都是做什么的?平時是以什么樣的方式對你進行培養的，你自己對這種方式是怎么看待的?
3.說說你自己在大學時候的表現。
4.你對目前這份工作期待是什么?
去年運用了這種方式，所以幾年我們在面試之前一定要做好充分的準備，挖掘自身經歷，展現最好的自己。
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試合格分數線公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試資格審核公告匯總
2021年廣東省事業單位集中招聘高校應屆畢業生考試面試名單公告匯總
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面試技巧：注意第一印象。
考生們一定要認識到考官對個人的測評不是從說話開始的，而是從敲門問好開始的。所以考生們即使剛進答題室很緊張，也要故作鎮定、從容不迫、面帶微笑的高聲問好，并與考官們進行眼神上的對視，以此讓考官覺得你不怯場，很大方。如果自己過于緊張或者很刻意，建議平時對著鏡子或去人多的地方進行練習。
——面試模擬——
【題目】
一些粉絲在app上或在社交網站上，隨意發表言論，惡意攻擊他人。對于這種現象，你怎么看?
【華圖解析】
網絡的自由言論來自國家的制度保障，不應該成為粉絲肆意宣泄個人情感的武器。一些粉絲在網絡平臺上隨意發表言論，惡意攻擊他人，這是一種違法的網絡暴力行為，不僅會破壞整體的網絡環境，還會引發負向的輿論導向。對此，相關部門應該及時去制止這一現象的發生，并依法處理相關的責任人。
在這個網絡迅速發展的時代，在信息傳播便捷迅猛的同時，一些負向的言論也開始泛濫。一方面，這不僅會擾亂網絡信息的良性傳播，還會引起網民的惶恐不安，導致網絡暴力越來越廉價;另一方面，這會助長更多的人在網絡平臺上肆意發布言論，在違背事實依據的情況下隨意宣泄個人情感，讓真想離我們越來越遠，從而不利于社會的公平公正，更不利于社會的和諧進步。
一些粉絲可以在網絡平臺上隨意發表評論，惡意攻擊他人，其中的一些原因值得我們去分析。一是網絡世界的法律不健全。部分粉絲打著“言論自由”的幌子對某些事件或個人進行惡語相加，而我國對網絡環境還沒有一個十分完善的法律規章制度來規范網絡環境，這就讓一些隨意發言者鉆了空子。二是社會壓力和不滿情緒。在這個充滿競爭和壓力的社會，虛擬的網絡成為了很多人發泄不滿情緒和消極心理的好地方，網絡暴力是對人性弱點的放大化和無節制的釋放，這樣子就會導致很多粉絲借著不需要實名制的特點對自己的言行過度放縱，忽略甚至詆毀他人。三是文化水平和思想層次的差異。全民網絡時代，用戶參與度極高，網名的文化水平和思想層次千差萬別，每個人的觀念更是參差不齊，每個人對一件事的認識不同，理解不同，那些極端不安的聲音也會醞釀發酵成為網絡暴力。
當前，我國正處在復雜艱難的社會轉型時期，我們更應該嚴抓的是我們思想教育，努力避免網絡暴力的出現。一是國家需要完善網絡世界的制度規范，如詳細確定并實施網絡實名制和追究評論責任的規定，同時還需要利用技術手段加強對各行各業粉絲的嚴格審查、監管，正確讓大家在其位、守其規、盡其責。二是我們每個人應該做到謹言慎行，做好自己本職工作的同時，還可以做好監管，讓自由不被曲解，讓人與人之間的寬容與愛不被私心者利用。三是我們都應該努力提升自身的綜合素質，凡事都可以根據事實客觀的發表言論。此外，我們每個人不應該將自己完全放在網絡的世界里，還應該多去實踐、多去交朋友，在現實生活中找一些傾訴的對象和宣泄的出口，而不是在網絡的世界里肆意妄為。
——面試備考推薦——
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（編輯：廣東華圖）
