2019年廣東教師招錄3大變化，粵東西北教師招聘公告什么時候出？
2019-03-29 11:14 廣東公務員考試網 來源：粵東西北教師招聘網 
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19年即將過去四分之一，整個廣東省公辦教師招錄人數4761人。但去除粵東西北地區，珠三角地區公辦學校招聘即有3552人，占比竟然達75%。按18-19學年度，整個廣東的招聘人數已達7000+人。(這里的招聘總人數主要以教育局統一發布招聘信息為準，以編制崗位為主)
同比往年， 可以發現招聘人數在不降反升，而經對比發現，各地市/縣區的教師招錄政策也有所調整，下面是廣東華圖為你們解讀近期廣東省教師招錄變化。
學歷要求提升，定點招聘變熱門
18-19年度，我們可以看到大量的定點招聘信息，面向對象主要是應屆生群體。各地的教育系統對于應屆生教育人才，并不吝嗇手上的編制。而相對應的，他們更愿意附外招聘高水平人才，以211師范學校為起點，研究生為實際招聘主體的定點招聘屢見不鮮。
不僅僅是教育局附外招聘，廣東省特別是珠三角地區的高端民辦學校，也紛紛搶占優質的應屆生教師資源。
待遇提升，高薪搶人才
現階段優質教育資源供給還存在較大不足，如果優質教育資源和選擇性教育資源不足，勢必嚴重削弱城市的吸引力。
招優秀老師困難的問題，勢必要從待遇入手。
所以像深圳定點招聘，紛紛拋出20W，甚至25W+的薪酬待遇招聘應屆生。而像東莞等城市，對待高職稱、獲獎經驗豐富的教師，提供相當優厚的待遇。
但是像粵東西北地區，在高水平人才、附外招聘中，常出現十分冷清的場面。
社招公告要求有所放寬或持平
學歷要求提升也有體現在社招中，但并不會特別明顯。
實際上地區，如廣州、江門等地，對于報考人群的資歷要求開始有所放寬。其目的在于引起更大招聘關注度，提高報考人數，方可更好地選拔人才
而粵東西北冷清的附外招聘，未招滿的崗位也將會回流到本地的社會招聘當中去。而這是大眾考生最好的報考時機!
珠三角教師招聘，仍在高峰期
而粵東西北社招4-7月，將陸續發布
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