2022年廣東事業單位考試面試技巧：面試禮儀之形象塑造

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　　首因效應也叫第一印象效應，是指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響巨大，也即是“先入為主”帶來的效果。雖然這些第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的進程。在面試的考場上，因為僅有十分鐘左右的時間，第一印象產生的影響就顯得更加重要了。所以在這里我們跟大家分享一下面試考場上形象塑造的一些原則，以期達到既讓考官滿意又避免千篇一律的效果。

　　1.著裝原則-符合報考崗位的身份要求。

　　著裝上要符合自己未來身份的要求。對于事業單位的考生來說，將來是國家的公職人員，所以要體現出公職人員的著裝要求，即正式、得體。具體可以參考公職人員出席重要場合時的著裝要求即可。在把握好這一原則的基礎上，可以有不同的著裝呈現，比如男士襯衣不用非要是白色，淺藍色也是一個不錯的選擇;女士不用非要穿褲裝，套裙也是可以的……最后再提醒一點，就是不能穿帶有明顯職業特點的衣服，這是考場上的明確要求，以免產生泄漏個人信息的嫌疑。

　　2.舉止原則-自然、大方、有禮貌。

　　在舉止方面切忌一板一眼，千篇一律，只要把握住自然、大方、有禮貌的基本要求即可。面試的禮儀，總體上要符合禮公務員的禮儀標準：進門需要正視考官，微笑致意問好;考官宣讀引導語時要認真傾聽，及時給予回應;作答過程中要有交流的感覺，關注考官能否聽懂我們要表達的意思;離場要禮貌性地致謝等。在練習的過程中，我們需要多走幾遍，反復錄制視頻糾正，務必達到自然的效果。

　　3.氣場原則-靈動，展現出年輕人的朝氣。

　　面試考場上，不可唯唯諾諾、放不開手腳，我們要展現出年輕人特有的朝氣、活力、干脆利索。比如聲音洪亮一點;表達過程中可以有適當的手勢;語氣上多一些抑揚頓挫;題目的作答上避免長篇大論、啰哩啰嗦等等。

　　4.考場上的比拼是一種綜合素質的體現，考生需要從每一處細節著手，全面的雕琢自己。形象塑造是最基本，但是如果忽略也是極容易出問題的環節，希望各位考生注意。

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（編輯：廣東華圖）