廣東事業單位考試面試模擬：面試考試實戰演練及解析

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　　一、如果某事業單位公開招聘的多個崗位中，70%的崗位都要求碩士以上學歷。你會怎么看待這件事情呢?

　　【問題解析】

　　本題考官考察的是考生的綜合分析能力。

　　【參考答案】

　　這家事業單位招聘70%的崗位都要求碩士以上學歷，主要可以體出對人才的渴望和認可。我們還可以看出這家事業單位意識到人才是企業發展的根本。追求學歷只是該事業單位追求員工素質、選拔人才的一種方式。

　　這家事業單位的本意是追求人員的高素質，這點是企業發展的根本，但是在吸收人才的過程中單純的以學歷作為評判，不免會讓很多素質較高能力出眾但是不具備碩士學位的人才流失。所以我認為企業追求人才的高素質是必然的，但是適當的“不拘一格降人才”也是需要的。

　　高素質人才代表著高生產力，在現代企業發展過程中，高素質人才是企業發展的動力，在企業發展中的作用變得愈加重要。但是在選拔人才的過程中事業單位也應該注重德才兼備這一標準，高學歷不一定意味著高素質，企業應該適當的給那些沒有高學歷但是有真本領，高素質的人才以機會，企業應該意識到高學歷僅是評定標準的一部分。

　　二、有人說，世界上有三種人。種，先知先覺，能夠創造機會;第二種，善于抓住機會;第三種，既不能創造機會也不能把握機會。請問你是哪種人?

　　【參考答案】

　　本題考官考察的是考生的求職動機與擬任職位的匹配性。

　　【參考答案】

　　我是一個普通的人，我不能每件事都去創造機會，培根曾說過“善于識別與把握時機是極為重要的。在一切大事上，人在開始做事前要象千眼神那樣察知時機，而在進行時要象千手神那樣抓住時機。”所以在生活和工作中我會去尋找機會，為每一件事的做好鋪墊。當機會來臨的時候，我會主動抓住機會。

　　機會永遠是給有準備的人。如果你沒有準備，當機會來臨的時候，你還沒有反應，當機會消逝的時候你才發現原來機會曾經來過。所以生活中、工作中，我都會隨時做好準備，做一個能夠抓住機會的人。

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（編輯：廣東華圖）