2019廣東事業單位考試面試技巧：面試專項治理工作之執法篇

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　　面試中，考官問道：在執法過程中，有人阻礙執法，不配合執法，你如何處理?在綜合分析中，針對某地執法過程中出現的暴力執法，對抗執法，干擾執法你怎么看?諸如此類出現執法類問題，作為即將進入公職執法部門的考生來說，既是對考生語言表達、邏輯思維的考察，更重要的是考生面臨具體工作中出現問題，解決問題的素質能力考察。

　　今天廣東事業單位招聘網就和大家一起談一談如何回答執法類問題，具體在執法中應該怎么做。

　　上海某地，幼兒園在戶外做活動，因為人多車多，很多車輛停留在現場，期間有一輛無牌照車輛�？吭诼愤�，影響人們通行，在交警多次勸說無效的情況下，執法交警按照執法流程對阻礙執法的個人進行強制執法，具體過程如下。

　　首先，民警找到車輛主人，提出合理請求，“請出示駕駛證、行駛證”，但當事人對此不理不睬，后不但不作正面回應，反而背起手來，與民警作出一副“對峙”架勢，叫囂著“來來來，噴我臉上嘛”，隨后，告訴民警，自己沒有駕駛證。“沒有行駛證”。那就走一趟警局吧?民警隨即進入口頭傳喚環節：“請你跟我們到派出所接受調查。”不過，白衣男子似乎沒有配合的意思，還喊著“動手是吧?”。此外，車沒上牌照沒有行駛證，但駕駛證必須要有!

　　其次，民警又連續三次警告：“把駕駛證拿出來。”依然沒有獲得當事人的正面回應，實際形成阻礙執行公務行為。于是，行動進一步升級：“無關人員閃開!警方將使用警械!”民警依據現場情況，決定使用警械，同時告知現場無關人員，要求圍觀群眾遠離現場，躲避不必要傷害。面對當事人的不配合，現場民警隨即對他噴射了警用催淚瓦斯。白衣男子數次叫嚷“我眼睛睜不開，難受。”

　　再次，警察警告當事人，“放棄抵抗，否則繼續使用武力”，并要求無關人員避開。當事人仍不配合時，警察也甩出警棍保持戒備狀態。之后，三名警察合力給白衣男子銬上手銬，指示其蹲下，并安撫他“放棄抵抗，馬上幫你(清洗)”。即便如此，男子還在大聲嚷嚷：“我本來就沒有抵抗!”女子高呼“警察打人，快來拍”，但沒人響應，在整個過程中，一名圍觀人員及當事人同行女子的表現也“不容錯過”。正是該圍觀男子拍下了視頻，期間他不斷“和稀泥”，還替白衣男子辯護稱：“他愿意把證件拿出來，是他們(警察)先動的手。”在接受警察正常盤問時，他又稱白衣男子“沒干什么，你們用得著這樣嗎?”

　　最后，警員離開時提醒這名全程攝像的圍觀男子：“拍可以，但不能斷章取義，掐頭去尾，否則要為造成的不良社會后果負責。”而在警方依法辦事時，當事人隨行女子也在一旁朝警察叫囂：“你好好的呀，打我們干嘛?”，還口出臟話“神經病一樣的”;之后又“手舞足蹈”，大喊數聲“警察打人啦，快來拍呀”。盡管圍觀者眾多，但并沒有人響應她的“呼喚”。最終，警方在女子的叫囂聲中帶離當事人。(來源：中國法院網)

　　通過對整個事件的回顧，我們基本清楚當時在執法過程中的主要步驟，民警按照執法流程進行正常執法，首先，合理請求，出示駕照，行駛證;其次，再三警告，在進行執法使用執法工具之前，疏散群眾，并向當事人提出使用器械的警告，再次，初步起到執法效果之后，再次向當事人說明繼續使用執法工具的警告，并告誡其依法遵守相關法律法規，最后對周邊群眾進行解釋，與告誡，正確理解執法過程，避免出現其他不良影響。

　　在面試答題過程中，事業單位面試經�？嫉胶蜕鲜稣鎸嵤录�類似的情景類題目，不管是在基層警察類崗位，還是交通類警察，還是協警、勸導員，城管，所有關于權力部門執法類面試考試中，均可能出現上述相同的情況，不管出現的題目是在應急應變，還是解決問題類，作為國家權力機關，在執法受阻的過程中正常合理的進行執法流程仍然可以在面試中得到考官的青睞，所以，各位考生可以參考上述執法流程，針對部分題目進行有效回答，依法執法，就是最好的文明執法，謝謝大家。

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（編輯：廣東華圖）